3月16日，在莊嚴的國歌聲中，位於建德的杭州卡爾實業有限公司工會召開第一次會員代表大會。與以往不同的是，會場只有4位領導嘉賓，其他30名工會會員代表在辦公室、車間等地同時上線，通過“學習強國”App強國視頻會議功能，“屏對屏”對工會成立進行表決。
作為一家百人以上企業，杭州卡爾實業有限公司的外來務工人員佔總職工數的70%，他們來自於雲南、貴州、湖南等地。當復工復產的攻堅戰打響時，上游產品訂單紛至沓來，卻因新冠肺炎疫情影響，外省職工無法及時返崗，杭州建德市總工會駐企“服務員”趙志剛瞭解到這一情況後，馬不停蹄地行動起來，幫助企業職工聯繫申報乘坐“復工專巴”，為企業帶回69名員工，及時解決了企業的用工缺口。
“孃家人”這樣的真誠、貼心的服務贏得了企業職工群眾的信賴。“怎麼加入工會？”“怎樣才能成為工會會員？”成了趙志剛每天被問得最多的問題。
得知這一情況，杭州建德市總工會在綜合考慮疫情防控局勢、職工們強烈的入會意願的基礎上，積極探索，把建會工作從線下搬到線上，成立了“雲上建會”工作小組，對杭州卡爾實業有限公司展開了一對一的線上建會指導。經過幾周的前期籌備，公司通過民主選舉了30名會員代表，利用中午休息時間在各自的辦公室、車間休息室，圓滿召開了線上會員代表大會。
“在特殊時期，要做好疫情防控和生產經營兩不誤，全面推進企業復工復業，服務好企業職工。通過視頻會議的方式成立基層工會，是我們創新工作方式的一次嘗試。”趙志剛表示，“屏對屏”成立工會這在建德市的工會歷史上尚屬首次。通過這次工會成立方式的創新，也給工會今後的工作開展帶來新啟示，未來工會要積極探索和嘗試線上線下互動的方式為職工做好服務。
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