隨著中國製造2025的提出和實施，目前我國製造業公司現狀是：創新能力提高了、自動化設備普及了、定單越來越多了，但是卻沒幾個年輕人願意到工廠工作，導致很多工廠有單都不敢接，接了單又沒人做。
現在很多工廠為了招人，他們確實想盡了各種辦法。有的工廠通過加工資來吸引人；有的工廠通過提供各種各樣的福利來吸引工人；還有的工廠通過為員工提供宿舍，為員工提供各種各樣的培訓為理由來廣泛的吸引工人過來上班。但是不管工廠花費怎樣的代價或花招來招聘員工，但是現在真正來工廠前來應聘的人卻依然很少。
如今我國的經濟已經是明顯較前幾年提升了不少，所以也有越來越多的大學生。但是相當一部分的大學生，他們都不願意畢業之後就去工廠裡上班，在他們看來，工廠是一個沒有前途的地方，每天做著一樣的事，拿著微薄的工資。所以就在很多人眼裡就是一種眼高手低的表現。當然也有相當一部分的高中和初中畢業生，他們選擇直接從事工作，而不是考大學。對於這一類人群來說他們對工作的挑剔也不是特別的嚴苛。所以不少網友都可以在工廠裡發現。
那些年輕的員工基本上都是初中或高中畢業證的，很少能找到大學本科畢業生。但是，儘管是初中和高中畢業生，每年都很多新人進入工廠上班，但是每年辭職的數據遠大於新手入職。現在我們的人口越來越多，而且再加上生活上的改善，所以化工產業也要跟上我們生活的節奏，他們在不斷地擴建。據統計，高中畢業生辭職的原因和大學畢業生不就業的原因是不一樣的。很多高中和初中畢業生，他們都來自於農村，所以離自己上班的工廠非常的遠，但是他們還得按照父母的意願回到家裡去娶媳婦兒，因為想要在外地找一個外省的女朋友根本就不可能。不少人就是因為要回家相親或者是結婚而選擇辭職。
相反，對於那些已經結婚的人來說。都是獨自一個人在工廠裡辛辛苦苦的掙錢，而自己的孩子和老婆都在家裡。所以距離隔得這麼遠，而且一年只見一次，很多人就會擔心老婆會跟別人跑了，當然也有過這樣的事例。
結合網友的反映和上面所寫的，導致年輕人不願到工廠工作的幾點原因大概就是下面這幾點了，想想都令人心酸啊！
1、平均薪資低。注意是均薪低，由於製造業公司是人口密集型企業，其中一線生產員工佔據超過百分之七十以上的比例，所以均薪是很低的，但需要強調的是，如果刨去大部分的一線員工，其餘技術人員、職能部門人員的工資還是可觀的，尤其是研發、銷售等核心部門人員，其薪資並不比當下的高薪行業人員低，就是工廠裡面的“有錢”人。
2、工作環境差、工作強度大。主要對象是生產車間的員工，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬難受，有些崗位還要站著作業，常常累到兩腿發軟，確實非常苦逼。
3、員工工作時間長。在製造業公司工作，加班才是正常的，尤其是生產車間一線員工，很多人每月加班60-70小時，其實他們也很無奈，因為他們一般都是計件算工資的，假如加班少了，那就意味著工資降低了，但加班多了，人體又太累，他們永遠處於這麼糾結的狀態。
4、員工自由度低。尤其是生產線員工，只要進了工廠生產區域，基本沒有自由可言，連喝口水、上趟廁所都要申請，還必須要找到能頂替你崗位的人才能離開一會，有什麼自由可言呢？
在製造業公司做名員工確實存在諸多弊端，導致現在的年輕人普遍不看好到工廠工作。網友們普遍反饋，他們更樂衷於到IT、互聯網行業公司工作，認為那些行業正處於風口，可以賺快錢。
不過我認為，人生從來就沒有什麼康莊大道，更沒有輕輕鬆鬆就能賺大錢的行當，人家高薪的背後，也會有不為人知的辛酸與淚水。
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