前两天约几个校友聚餐，刚参加工作的学弟跟我们吐槽，说工作太累了，整天忙得晕头转向的，都没半点时间出去娱乐，更别说找女朋友了。
我问他，你一个新人有啥可忙的呀？
他说：“就是因为新人才忙，作为一个新人，你得好好表现吧，于是就成了大家’重点照顾’的对象了，什么收发快递，打印材料，编辑文档，跑腿办事，定个外卖啥的，都得你来，你又不好意思拒绝，毕竟你是个新人，心里还是想给大家留个好印象的，这一天天忙下来，自己的工作都没时间做，尽给别人打杂了。”
1、职场新人都会面临哪些困境？
校友的吐槽，让我想起了以前看过的一本书《小强升职记》，书中说到，职场新人一般都会面临下面几个问题：
a.被重点照顾的勤杂工。新人嘛，初来乍到，不懂规矩，只能用勤快来弥补不足，给大家留个好印象，也就理所当然地被老人“重点”照顾了，一些杂七杂八的体力活，就像我学弟说的，收发快递，打印材料，编辑文档，跑腿办事，定个外卖啥都找你。
b.做事没有重点，被琐事纠缠。新人除了被“重点”照顾之外，还被重点关注，他们会把一堆任务交给你，但没人告诉你怎么做，一是懒得教，二是没时间教，这里面会有几件不是很重要的事情，如果你分不清重点，那你真的就成了勤杂工了。
c.忙碌+盲目。绝大部分新人都想要做好自己分内的事，但又对业务不熟，所以很慢，专注力不高，导致很忙碌，但为什么总有一小部分人能够得到提升，因为他们在低头干活的时候，也不忘盯着远处。
2、新人应该如何才能成长为精英呢？
每一个新人在公司里，或多或少都会有自己羡慕的大神，羡慕他们游刃有余的工作能力，羡慕他们走路带风的高逼格姿势，然后心里开始想象，有朝一日，也成为了他们这样的精英。
梦想有了，但现实却把你按在原地。
你还在吭哧吭哧地忙着整理会议纪要，汇总项目资料，打印材料等等没有什么技术含量的事，你觉得被屈才了，你开始质疑工作的意义，你开始对生活有点意见了，感觉离精英有种遥不可及的距离。
其实，这是每一个职场新人都会面临的问题，事情很多很杂又没技术含量，没人教你怎么做，做事胡子眉毛一把抓，搞得焦头烂额，又得不到表扬，以上的种种，根本原因就在于没有自己处理日常事务的方法。
每一个职场精英都有一套自己处理日常事务的方法或者系统，这是他们之所以能够成为精英的秘密，从而让他们的工作变得高效和井井有条。
对于职场新人，《小强升职记》里有分享过一条职场精英处理日常事务的的经验可以参考：
a.将所有的任务放入工作篮。不论是谁在什么时候交给你什么任务，统统放进工作篮里。
b.将可以置之不理的任务清除掉。对工作篮里的任务进行分类，将必须在某天处理和必须转交给别人处理的任务拿出来。将那些可以在两分钟内完成的任务立即完成。
c.将需要在特定日期处理的事情写进日程表；将需要别人处理的事情立即转交并且设置到期提醒；将需要现在处理的事情摆在办公桌上。
d.在自己最高效的时段，做最重要的事情，其他的事情也做合理安排。
3、如何找到自己的高效时段？
有了经验可以参考，问题来了，如何找到自己的高效时段呢？这里分享一个方法，《小强升职记》里说到，找到自己工作最高效时段的方法就是记录工作日志，如下图所示
工作日志
上图所示，仅为举个例子用，现实工作情况肯定比这个丰富且杂乱，但意思明白即可。
很多人总是喜欢凭感觉做事，觉得像“高效时段”这种事，我用脑子想一想，就知道那个时间段工作效率高了。
提醒一句，很多时候，我们不要太依靠自己的感觉，有时候大脑会欺骗自己的，要相信客观记录的真实数据，通过设置工作日志表格，以一周为单位，客观记录自己在各时段的工作内容，这样你的工作高效时段很快就能找出来了。
如上图所示，当你看到大部分工作问题，都是在早晨的8点到10点之间解决的，基本上可以判断高效时段就在这2个小时内了，而你接下来要做的就是，把重要的工作安排在这个时段里。
4、仅仅是找到工作高效时段还是不够的
找到高效时段以后，还需要做的是提高工作效率，这里在分享几条提高工作效率的技巧。
a养成梳理工作内容的习惯。每天一上班前，不要着急就马上投入工作，要先梳理一下今天的工作内容，找出工作重点，看哪些事是重要且紧急的，把这些事安排在你的高效时段去完成，把事情的主次分清，工作上才能游刃有余。
b减少查看邮件的次数。每天固定2个时间来查看邮件即可，频繁查看邮件会分散注意力，不利于提高效率。
c懂得休息。能休息的时候尽量休息，什么都不要想，好好放松，例如午休，有午休时间的人是最幸运的，设置一个闹铃，半个小时就可以，什么都不想，让脑子清空，这对恢复精力非常有好处。
参考书籍《小强升职记》
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