本文的受眾群體想要靠自己打拼，改變自己命運職場的小夥伴們。吃國家“皇糧”公務員除外，“二代們” 除外。
有些人經常會問找工作 是去大公司還是去創業公司，多少時間跳槽一次才合適，半年，1年，2年.....。
在我看來選擇一家公司是去是留，是好是壞，只有兩個標準
1 錢
2 學習
1 錢
對絕大多數 職場人來說 找工作賺錢是最基本，也最核心的目的。如果一個走出校門的成年人，連基本的物質需求都解決不了，談其它都沒任何意義。所以在找工作時 首先賺錢是第一目的。有人會問畢業求職 是大公司還是小公司。我認為做為職場新人 優先選擇新興行業的頭部公司，其次選擇新興行業的創業公司 比如互聯網。 然後選擇傳統行業。原因很簡單 男怕入錯行 女嫁錯郎。但是在現在生活 大多數人沒有這個選擇機會。有人找工作時候認為發展空間比工資更重要，但實際情況在找工作的時候 只是工資是個常量，其餘都是變量。你無法判斷一個公司有沒有發展空間。在職場工作 公司大與小不是最重要的。而是你的領導是否給力才是最重要的。你的領導是否給力在入職時很難判斷。我的結論：賺錢是硬道理，哪家給錢多，去哪家 先保證基本的溫飽。先求生存，再求發展。
2 學習
當你進入一個公司了，就不要考慮錢了，因為你的工資在短時間內不會改變。 所以進入一個公司應該考慮怎麼在這公司活下來，在保證能活下來的前提下，怎麼儘可能的學到東西才是最重要的。有兩點切記 1. 千萬不要聽老闆給你畫餅，因為老闆給你畫餅大多數是實現不了，像馬雲式的老闆是個例。2 不要聽老闆承諾給你漲工資，老闆說漲工資也不一定兌現，就算漲也漲不了多少。最重要能不能在這家公司學到你想學到的東西，如果你的領導總讓你重複的勞動，再大的公司也沒什麼意思。因為它透支了你的未來。我的總結 在一家公司學不到有用的東西的時候，就是你準備離開的時候，除非你就想當一天和尚，撞一天鐘。不求進取，當一個坐車人。
尾聲
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本人是一個擁有十年大數據經驗，就職於***互聯網公司大數據總監，百度大數據工程師。 大家有想大數據方向發展的 私信我。謝謝
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