3種思維方式,識破職場謊言

心理學家指出,任何欺騙的手段都是利用人類的心理弱點和思維侷限。見招拆招,我們破解就可以利用這3種思維:

1. 學會思考對方行為背後的目的。根據語言和行為判斷對方心理或許很困難,但是判斷對方的目的就相對簡單了,這樣也會讓你應對各種問題而不被人抓住把柄。例如:兩個交往合作部門,其中一個抓住了對方的把柄卻隱而不報,其目的背後就是為了以後自己部門的便利,以人情換人情。

3種思維方式,識破職場謊言

2. 學會思考信息的真偽。信息是我們做出一切判斷的基礎所在,多想這些信息是否符合邏輯,具備批判性思維,從不同渠道去獲取信息。現在大多數人對接收到的信息第一反應是默認這信息是真實的,這是一種危險的思維習慣,特別是摻雜先入為主的心理之後就會形成根深蒂固的錯誤觀念。

3種思維方式,識破職場謊言

3. 學會察言觀色。最厲害的偽裝高手也不可能將情緒完全隱藏起來。情緒是優先於理智產生,是一種真正意義上的生理反應,通過面部表情、聲音、肢體展現,是一種人類最原始的本能。

3種思維方式,識破職場謊言

你無法阻止別人的偽裝,但是你要懂得規避陷阱。學會以上3種思維不僅讓你職場生涯更上一步,也能提升你的心理素質和思維格局。


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