专升本、研究生,都扩招?实乃解决就业问题的下下策

在2月底,从教育部副部长翁铁慧在参加国务院联防联控会议时发布的消息中,大家了解到关于进一步扩大硕士研究生的招生和专升本的规模的决定。相信这一消息的放出,对广大学子来说无疑是个振奋人心的好消息,这意味着继续深造的可能性进一步提升了,但透过表象,我们往深层次的去思考下,为何要偏偏在这个时候提出扩招的相关决定,这无疑是种缓兵之计。

专升本、研究生,都扩招?实乃解决就业问题的下下策

一方面,延迟退休虽还在不断政府层面的讨论商议之中,但其最终的实行却是肯定的,究其原因最关键的就是养老金的缺口。虽然各地政府都在极力否认养老金存在大的缺口问题,但随着退休工资每年的不断增长,再加上某些早期并未缴纳但如今却领取过万养老金的特殊群体的存在,无疑为这个缺口做出了“巨大的贡献”。因此,目前来看,最好的办法就是延迟退休了。

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为了达成这一目标,很多所谓的专家不断拿出类似中国人口平均年龄不断增长,所以退休年龄也应该增长等观点来为延迟退休不断吹风和摇旗呐喊,这在一定程度上解决养老金问题之时,又带来了年轻人就业岗位缺失的问题,特别是由于种种众多周知的原因,公务员和事业单位群体最受年轻群体的追捧,我们不去评价为何造成这种怪诞的择业观,但在这些一个萝卜一个坑的部门中,老一辈的不退下来,年轻的就很难有机会走上去。因此,这些“香饽饽”的岗位数,会逐年的减少。

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另一方面,改革开放的40多年来,中国社会各个层面都取得了辉煌的成就,特别是经济层面,早已成为了世界第二大经济体,这归功的方面有很多,但“人口红利”无疑是其中至关重要的组成部分。廉价的劳动力和优惠的政策,吸引了来自全球的企业进入中国投资建厂,也许很多80后,90后难以体会这种盛况,但看看现在的越南、印尼是如何吸引外资的就可以明白,这些国家基本上走的是中国的老路,对于跨国企业来说,100多美元月薪的工人,实在是最具吸引力的投资因素了。

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但中国的这些有利因素在2010年之后,却逐渐的走向了衰减,随着人力成本的不断提高,外资企业纷纷选择转移生产线到东南亚等国家,而中国自身的很多出口型企业也由于人力成本的上升而导致在世界市场中的竞争力下降,中国的“人口红利”在不断地消逝,近几年来,我国的GDP也在逐年降低,这几乎是个不可逆的现象了,因此政府才会在2015年,在中国近14亿人口的情况下,开放了“二孩”的政策。

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拉动经济发展的“出口”马车受到了巨大的影响,“一带一路”政策作为“投资”马车也在不断加紧发展,但这些经济手段的着眼点都是在国外,作为拥有14以人口的中国来说,拉动经济最有利的方式无疑是“消费”这驾马车了,但现实情况来看,人们的消费能力却又被高昂的房价给彻底绑死,节衣缩食几乎是每个买房家庭的最真实的写照了。因此目前来说国内很多企业的发展都是勉强度日,甚至一些上市企业一年的盈利都不够在一线城市买套房,特别是此次突发的新冠肺炎,对中国大量的中小微企业来说,几乎是致命的,虽然一些地方已经在复工,但很多却已经濒临倒闭了。

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虽然经济的发展降缓,企业的生存艰难,但每年近千万体量的大学毕业生却在不断地涌入社会,他们需要工作来养活自己,但社会所能提供的空缺岗位却越来越少,虽然高校层面在宣传中说就业率都能达到90%,甚至95%,但这数据却是没有任何参考价值的。不夸张的说,每年近半的大学毕业生,在毕业季是难以找到合适的工作的,这里的原因有很多,有专业不符的,有期望过高的,也有企业压价等各种情况,甚至有些家庭条件尚可的学生直接做起了“啃老族”。几百万甚至上千万的知识青年积压在社会中,这对和谐社会的创建产生了重要隐患,但毕竟已经是21世纪20年代了,政府层面不好让这群人再去“上山下乡”的插队了,所以基于这一现状,专升本扩招,硕士研究生扩招,是短期内缓和矛盾的主要方式方法,当然,这也不是一新鲜的招数了,毕竟现在大学阶段的人满为患也就是早期不断扩招所带来的结果。

专升本、研究生,都扩招?实乃解决就业问题的下下策

但去专升本,又或者去读研究生,就真的是件好事吗?我想这应该分开来看:对于想不断提升自我学识的这部分学生来说,扩招当然是件好事,这样就有更多的机会进入到更高层次进行学习,能够更好地实现自己在本专业内的追求;但对另一部分学生来说,进一步的学习只是在逃避当下严峻的就业形势,这对于已经成年的大学生来说,就像是遇到危险只会把头插进沙子的鸵鸟一样。

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短暂的缓和矛盾不是解决问题的有效方式,对于政府来说“保就业”始终是最根本的民生问题,目前来看,“出口”和“投资”两方面由于都受挫的影响之下,立足于“消费”来带动经济的发展是最为可行的。政府层面应通过相应的方式在一定程度上去压制过于“吸血”的房地产业,从而释放普通人群的“消费”潜能,这样会进一步地促进中小微企业的发展。企业发展势头好了,大学毕业生的就业问题自然可以得到有效的解决,这对整个社会的稳定来说,是至关重要的。


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