“被告请注意，达成协议后请一定按照你许诺的时间付清原告工资，否则，原告有权申请法院强制执行！”3月13日下午，濮阳县法院党组书记、代院长韩军通过移动微法院网上庭审，对一起劳务合同纠纷案件适用简易程序独任审理，经当庭组织调解，双方达当事人当庭成协议后，再次向被告释明法律后果。
2016年5月，张某在濮阳某工地为任某提供劳务服务，2017年4月，工程完工后，任某陆续支付了部分劳务费并向张某出具33600元欠条，后经张某多次催促，任某拒不支付。2020年1月，张某起诉至濮阳县法院。
立案后，因疫情防控原因，原被告均在外地务工未能回来出庭，原告申请网上开庭，韩军代院长在征得被告方同意后，决定使用移动微法院网上开庭。为提高庭审效率，韩军代院长认真进行阅卷，组织双方当事人在庭前完成了网上庭前证据交换。庭审过程中，通过互联网远程视频连线，韩军代院长引导当事人完成法庭调查、法庭辩论等程序。经过庭审查明了事实，被告对欠款的事实予以认可。在此基础上，为了最大程度保农民工权益，他强调已经拖欠了近三年的工资，一定要尽快偿付。韩军代院长组织双方进行当庭调解，反复磋商，双方终于当庭达成协议，被告任某表示2020年6月13日之前一次性付清所欠劳务费，原告张某自愿放弃利息。代理律师签字后，当庭制作好调解书，通过邮寄方式向双方当事人送达。
供稿：民二庭 聂泠雪
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