教育部发布信息称2018年全国普通高校毕业生预计达820万。统计数据显示，从2001年开始，我国普通高校毕业生人数持续增长，2017届全国高校毕业生为795万人，比2016年多出30万。就业形势持续严峻，为了不“死”在起跑线上，必须写好一份简历。一份简历可以让你在激烈的竞争中脱颖而出，也可以把你“拍在沙滩上”。你是否还苦于不会写一份让HR眼前一亮的应聘简历？你是否还在为找不到工作而发愁？不要着急，我们为你贴心准备了
“简历写作需知”，为迷茫中的你指明方向。
一份好的简历是进入一家企业的“敲门砖”。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。在写简历之前，求职者需要事先决定自己的求职方向，分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并对目标企业及职位的需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于求职者的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。针对于如何做好一份简历 ，以及在做简历的过程中，求职者需要注意些什么，总结如下:
一般情况，建议应届求职者将篇幅控制在一页以内，清晰明确，便于HR阅读。很多人都会选择各种各样的样式，而HR真正关注的是内容，大家可以采用最简单的分栏格式。
形式上，一份专业的简历应当符合以下9点，具体简化如下: • 要疏密有致、主次分明• 控制在一页范围内• 各种级别的字体要选择适当 • 不要使用框格 • 不要出现Resume字样• 不要以学校的Logo和名称作为页眉 • 不要出现个人隐私资料如性别，生日，出生地等 • 将长串数字分开写，降低辨识的难度• 不要贴照片(公司要求除外)• 使用时间逆序
内容方面，需要写个人信息，交代自己的基本情况，其次是自己的教育背景，学习经历由近到远排列，在写实习经历和社会实践时，一方面写自己做了什么，另一方面，还需要写自己从这个工作中取得了哪些成绩，锻炼出了什么能力;实习经历，校园活动和自我评价，都要写跟求职岗位相关的内容。缺乏相关工作经验找工作的，相对较困难，但可以通过借力打力，充分展示自己的优势，说明你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势则被冲淡。
跨专业需要注意，据相关资料显示，科技类、IT类对于专业技能的要求很高，通常要求专业对口的人才。而外企会有较多职位对专业的要求不是很高，很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所，以前只招经济管理类人才，但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。国企也出现了这样的趋势。比如上汽，现在也开始要求管理类人才的加入。在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地，一方面可以突出自己的外语能力，突出自己的辅修专业，另一方，求职者需要擅长表现自己，突出自己的沟通能力和组织协调能力。
在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的考量，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后，在短短的面试中，清楚、自信地侃侃而谈，善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。
细节的处理，除了基本信息外的所有内容，尤其是实习经历、校园活动和自我评价，需要写跟求职岗位相关的内容。如果求职者有多个求职方向，则需要采取区别对待，一方面，求职者可以写一个“总简历”，把所有做过的事情都罗列上去;另一方面，求职者可以根据求职方向列出多份“分简历”，有针对性地筛选，把跟此岗位相关的经历一条条复制过去，形成每个岗位的“匹配简历”，提高求职的成功率。
此外，出于对企业的基本尊重，尤其是想投递外企的求职者，要准备一份中文与一份英文简历，放在同一个文档里，英文简历的内容最好与中文简历一一对应。
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