“想讓官兵把自己的真實想法說出來，就要認真對待他們的每一個訴求……”3月初，南部戰區空軍某團指導員劉子瞻在營黨委會上的一席話引發大家共鳴。他坦言，讓官兵從想說到敢說，再到爭著說，著實不易。
去年，該營黨委在抓基層風氣建設中，推出了“給黨委的一封信”活動。豈料，活動剛一開展就遇了冷。教導員謝國民深入瞭解後發現，過去在對待官兵的意見建議時，常常以“這是上級要求的”“以前都這麼幹的”等進行回應。這一次，營黨委主動徵求意見，官兵們自然也不買賬。
看著精心策劃的活動吃了“閉門羹”，營黨委一班人進行了深刻反思，並從解決連隊健身器材數量不足的問題入手，逐一解決此前積壓的問題。與此同時，他們還組織了多場討論，從中梳理出合理化建議，並及時與機關對接。
看到自己提的意見建議有反饋、有落實，官兵們的積極性得到了充分調動，“給黨委的一封信”活動也開展得越來越紅火。
前段時間，針對大家反映的幹部課餘時間擅自派戰士出公差、連隊佔用訓練時間安排戰士除草等現象，該營黨委迅速作出通報，有關當事人受到嚴肅批評。問題建議有“迴音”，不僅在官兵中樹起了立查立辦的鮮明導向，更激活了基層風氣建設的“一池春水”。謝國民告訴記者：“現在官兵都能積極主動參與到加強基層風氣建設行動中來。”
(範以書報道)
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