如果把人比作一個組織，那麼是不是意味著，我們需要每天給自己開會？
任何組織，從建立那天起，就有了自己的方向。此後，這個方向，可能會改變，但是一定不會消失。
組織裡的人，為了組織能夠長期繁榮下去，會經常在一起開會，討論和解決各種問題。
其實，人不也是一種組織嗎？
我們也有自己的方向，也會不斷改變方向，也會遇到各種問題。
我們是不是也應該給自己開會呢？
答案當然是一定的，不過與組織不同的是，我們的會只能由我們自己來開。
哲學中有三個終極問題，“你是誰”、“你從哪裡來”、“你要到哪裡去”。這些問題過於深奧，很少有人思考，或者思考出來了也可能比較膚淺。
但我們一定主動或者被動的思考過這些問題，“我當下的目標是什麼”，“我要怎麼做才能達到這個目標”，“我現在做到那一步了”。
上面的問題，答案是不斷在變化的。在人生不同的階段裡，我們會得出不同的答案。但不變的是，無論我們在什麼時期，都會被動或者主動的去思考上面的問題。
在我看來，每一次思考這些問題的過程，就是在給自己開會。
我們每個人一定都給自己開過會，只不過，人與人的區別在於，有的人會主動給自己開會，而有的人只是被迫的給自己開會。
開會的過程中，並不會很輕鬆，甚至會產生很多的問題。比如，你之前給自己確立了目標，經過思考，發現自己通過努力，仍然距離目標很遠，這個時候，你可能會糾結，到底應該是繼續堅持，還是給自己換一個新的目標。
又或者你發現自己並不喜歡正在做的事情，需要去給自己換一個目標，但是你又不知道你到底喜歡什麼。
還可能你很喜歡正在做的事情，對於目標也完成的非常的棒，但是因為外界原因，你不得不放棄。
不得不說，很多問題都是因為思考才出來的，可是又不得不承認的是，還有些問題，不論你是否願意思考，它都存在著。你可以一時逃避，但最終的結果一定是，你還是要給面對。
而給自己開會最大的苦惱是，意識到了問題，卻找不到解決辦法，從而因此而焦慮。
不得不說，開會的確讓人比較痛苦。但是，如果不開會，以後可能會經歷更大的痛苦。
給自己開會，能夠讓自己對自身有一個清醒的認識，促進自己不斷進步。的確，每次開會都會產生問題，但是至少能夠讓我們意識到問題，只要意識到，那麼距離解決就不遠了。
每當你感到迷茫無助的時候，就找個安靜的地方，主動給自己開個會吧。相信你一定會找到想要的答案。
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