阿木我平常都是寫關於籃球運動的文章，今天突然收到了前公司字節跳動的短信關懷，今天也是字節跳動成立8週年的日子，在這裡祝字節跳動越來越好，也許說字節跳動大家都會比較陌生，字節跳動旗下有我們比較熟悉的今日頭條、抖音、西瓜視頻等等，最近還為了疫情推出了線上辦公app飛書，說這麼說也是想突出字節跳動是多麼的優秀。
言歸正傳，阿木我有幸在以前在字節跳動旗下的今日頭條巨量引擎公司待過，不得不說，互聯網大廠的福利是真的好，一旦節日就是各種放假，不放假的節日就是hr佈置辦公室，讓大家聚在一起喝下午茶，中秋這類的節日還會發放月餅禮盒，要多精緻有多精緻，你們公司有這樣嗎？
阿木我因為一些個人原因離開了今日頭條，也去過許多其他互聯網公司，但總感覺差那麼點意思，真的驗證了那句不離開你都不知道你曾經的公司有多麼的優秀，自己本人也以在今日頭條工作過感到驕傲。離開後今日頭條還會為一些曾經做出貢獻的小夥伴贈送禮品，阿木我也有有幸成為了贈送禮品對象之一。
今日頭條贈送禮品
想不到過了這麼長的時間，在今天依然可以收到今日頭條對於我的問候，也許這是大數據下電腦系統自動發放的，但是最起碼企業裡有你的一點點存在，這是多少公司做不到的地方。經常聽到企業要做企業文化，宣傳手冊做得多麼漂亮，口號喊的多麼好，但是企業最重要的人，往往是現在中小企業或者私人公司最容易忽略的，老闆或者hr們總認為只要我給你的錢到位了，國家規定的節假日我給你放假就夠了。而員工要什麼呢，也許企業多增加一些人文關懷，多一點真誠，讓員工感到家的溫暖，在相同薪酬下，我想所有的員工都會賣力為這家公司工作，爭取把他做大做強。
來自今日頭條的短信問候
離開公司的員工，再一下特定的日子裡，依然發短信關懷你，讓阿木我在這個疫情裡感到一絲絲的溫暖，也許大家會說這是電腦自動發的，但是我覺得那怕是電腦發的我也受，最少別人電腦裡有你，這樣的企業不做大做強可能嗎？我想字節跳動應該可以達達創始人張一鳴的願想那樣偉大，成為最具潛力的互聯網公司。疫情下的各大企業或者中小公司、私人公司很多都在想著怎麼讓你減薪、辭退等措施來保全自己，這樣的企業顯得特別無情，即使企業是度過了這個難關了，名聲都失去了，值得嗎？
以前同事對頭條的看法
我是阿木侃球，今天寫了一波也許各位都覺得我是吹頭條的文章，但是此刻這就是我的想法，感謝字節跳動！你們公司有做過讓你比較感動的事情嗎？歡迎留言交流。
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