本賽季的中超聯賽，北京國安從第一滑到第四，再從第四升至第二，以兩分之差屈居亞軍。而最有爭議就是國安在聯賽半途辭掉德國教練施密特，對此，國安總經理李明近日表示：“換帥後只會更好不會更壞。”
“如果還繼續不採取措施的話，我們可能還拿不到現在這個成績，甚至第三都有可能拿不到。”李明表示。的確，中超聯賽進入一半時，國安的傷病潮爆發，讓球隊的整體實力下滑，同時施密特也國安之間的合同談判，也陷入了僵局，兩者結合之後，國安解僱了施密特，而施密特也遺憾下課。
當時施密特的年薪約600萬歐元，而這個待遇在中超也只屬於中游，顯然，施密特想要一份滿意的合同，但是國安沒有同意，這也讓施密特寒心。再一個就是球員的表現令他絕望，他本想努力要拿個冠軍，但幾次關鍵場次都沒贏球，加上一場幾個好機會仍不進球，從他憤怒摔礦泉水瓶已經對球員的表現徹底死心，他對不爭氣的球員只有遠離。這一幕同亞洲盃時裡皮的轉身離場，一言不發何其相似，還是那句話"怒其不爭，有心無力"。
說實話，以國安的配置來說，能夠取得聯賽第二成績，已經超發揮了。施密特在位時，直接讓球隊躍進最先進足球理念，球隊形成了一套屬於自己的體系和戰術，如今這幫球員的配合打法，都是施密特給他們灌輸的。但是，俱樂部在匹配這套體系所做的努力不夠，這套體系需要的厚度，俱樂部沒法去給到施密特最好的支持。看看恆大人員儲備，板凳厚度都是需要兩班人馬的，這樣即能帶新人又能在激烈的競爭中有底蘊去完成任務。
要怪就只能怪施密特上半程成績太好了，讓國安高層誤以為自己是最厲害的。但是別人總會找到辦法，結果輸球的勢頭剎不住，臉面也掛不住了，直接下課走人。下個賽季，國安可不會這麼好運了，一切又要重頭開始，聯賽前四都很難。
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