飄忽的凨
如果說將家裡的情況，告知公司後，依然不允許請假。同時也不批年假，也就意味著你或你老婆之中，必須有一個人辭職！
如果辭職的話，不建議盲目辭職。必須根據多種情況分析，才能判斷誰辭職影響最小。可以從下面幾點入手：
1，首先考慮的就是工資，大多數情況下是工資低的人辭職。畢竟，收入對生活質量的影響是非常大的。
2，工作環境不好的辭職。工作環境不好意味著對身體的傷害大！現在這個年代，看病貴，千萬不要年輕時賺錢傷身體，年老時花錢買健康。
3，工作前景。工作前景不高也就意味著上升空間低。
4，再就職率。要明白的一點是：疫情結束後，貴母親就會從湖北返回，幫你帶孩子。所以，好找工作的辭職。
當然，還可以請一個專職保姆。不過請保姆的時候，一定要通過正規中介！畢竟家裡就剩孩子一個人了，保姆的品性一定要好！關於保姆品性的把關一定要慎之又慎！
寶貝用心幫
您好，老婆產假要結束了，可是疫情還沒有結束，小孩沒有人帶。這位朋友，聽你描述完情況，隔著屏幕都能感覺到你和你老婆的處境艱難。就此問題，我做一個回答，希望對你能有所幫助。
我們來分析一下情況，多想幾個辦法。
首先，離職照顧孩子不夠理性
受疫情影響今年很多企業效益並不好，可能有些企業已經開始裁員了。這時候有一份穩定的工作，對需要養家餬口的成年人來說真的太重要了。你們現在寶寶這麼小，後期正是需要大量開支的時候，如果其中的一個人沒有了收入多少會對生活造成一定的影響。所以，還需冷靜、理性對待，成年人的安全感有一部分還真的是錢給的。當然，如果這個工作自己早就不想做了，經濟條件很好離職不受影響那就可以不用考慮這些因素。
二、困難是暫時的
我認為，目前孩子沒人帶的情況會隨著疫情的好轉發生變化，所以先想辦法渡過這個困難時期。
方法一：找個阿姨
我有一個同事和你的條件很像，他們兩口子都是雙職工，也是自己帶孩子。兩人上班期間找了一位阿姨，只在白天幫忙照顧小孩。目前疫情形勢正在好轉，母親在湖北老家不能過來是暫時的。在母親沒來的這幾個月，你們也可以嘗試找個阿姨幫忙。
我國法律對哺乳期的媽媽是有照顧的，按照法律規定每天有哺乳時間也不用加班。所以正常情況下，你老婆上班的時間會比之前要短一些，這樣下班回家後就可以照顧寶寶了。
相關法律規定如下：《女職工勞動保護規定》第4條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。
女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
方法二：夫妻倆互相體諒，共渡難關
“夫妻同心其利斷金”困難面前你們一定多體諒。給公司那邊多溝通商量，你們兩個人可以看看自己單位能不能隔幾天請次假，你們夫妻倆替換著來。
不管有沒有人幫你們帶孩子，你們二人要互相理解，互相體諒。孩子這麼小，您愛人那邊晚上很可能要給孩子餵奶，作為家裡的頂樑柱此時你就要多承擔一些，多幹點家務把後勤工作保障好。
方法三：放棄幾個月收入，照顧孩子
如果孩子不能送回老家照顧，別的方法都行不通，只能讓您愛人捨棄這幾個月的收入了（在哺乳期公司不會主動解除勞動合同）。畢竟目前照顧好孩子更為重要。
以上是我的回答，希望疫情早日結束，希望你們一家能順利解決這個問題。
如果你有更好的方法，歡迎留言討論哦。隨手關注@納小孩，關注育兒，走進家庭。
納小孩
目前遇到的情況和你一樣，也十分理解你的心情。我是等疫情結束後再上班，這幾個月就自己帶啦。在疫情結束前，請阿姨實在不放心，不能確保別人沒問題，想想鄭州“毒王”。孩子太小，不怕一萬，就怕萬一。好在也就幾個月的時間，相互理解、相互體諒、以健康為重。
海豚育兒
要麼辭職要麼請保姆，非常時期非常對待。保姆不好請的話只能選擇捨棄該捨棄的，保全該保全的
老地方會所
第一可以找雙方的父母幫忙帶孩子
第二 可以盡請保姆幫忙帶孩子
第三可以，
一個人出去工作，另一個人自己給的孩子
萍萍的VLOG
老婆產假結束，沒人看孩子？
我會選擇辭職
工作可以在找，錢可以慢慢掙，還是孩子重要，最少自己帶到一週歲，條件允許帶到上幼兒園。
駿陽媽媽
你好，這個問題現在確實是會讓人很頭疼的，要是實在是沒有辦法那就先暫時請一個阿姨吧，幫忙帶寶寶，白天就行，晚上你們下班回來就可以自己帶了呀。
吳小芽
實在不行，就找個阿姨幫忙帶，晚上回來自己帶，辛苦點。很多時候都會有這種突發情況，進退兩難，很無奈，想辦法解決吧！
吾是賓兒
我也是正在焦慮中，馬上就要上班了，寶寶沒有人看，可以先給公司請假，讓寶寶大一點在上班，
辰辰媽媽11
用人單位不允許請假，自己親友也不能幫助照看，只能辭職了。
