深圳的富士康，上海的昌硕英华达，这些电子厂无论是国内还是国外，都很出名，国外的名声不清楚，国内没有人不知道这两个地方。
新闻上也天天报道，先说富士康，国内外最顶尖的代加工厂，光员工就有十几万人，这是一个可怕的数字，这几家电子厂就数它面的人多。
十几万人的超级工厂，总要有一个严格的制度，这里面的正式工分为好几个等级，什么员1员2这样子。
这样的工厂，每个月光发工资，哪怕是基本工资，这个数字也是非常疯狂的。
这么大的超级工厂确实不缺人，每天辞职应聘的都以万为单位。
走的走，来的来，这已经是个常态，十几万人的工厂，他的流动性也是非常大。
不知道什么原因，应该是这次疫情所导致，他们的订单做不出来，无法给客户交代，为了保留自己的声誉，就疯狂招收工人。
毕竟是富士康，财大气粗，每个人只要去工作，按照他们要求的工资做完，就可以拿到奖励，工人们称为返费，这个大财团给的奖励已经到了。
根据富士康在线招聘中心的消息，在3月31号之前入职的员工，只要到深圳富士康iDPG（数位产品事业群）工作的员工，入职以后，能有6750元的入职奖励，如果你是新人，以前没有在任何富士康的部门任过职，那还可以额外获得一个360元的新人补贴，如果你是新员工，入职以后你会获得360＋6750＝7110元的奖励，只限制这个部门的新人。
这个奖励非常丰厚，根据他们提供的信息，这个奖励还在不断飙升，如果能获得深圳富士康的内部推荐，也是上面说的那个部门。
那么被推荐的人能获得7000元的奖励，只要能够在职四个月，就会随着工资一块发放，当然，发返费时必须要在职，也就是现在入职，到五月份差不多能拿到这个奖励。
这个奖励有限制，以前在这个部门工作过的员工没有，只限制为新人，老人回去也没有奖励。
想要成为正式员工，只能走内部推荐，可是，有些朋友去了招募中心，有些恶心的中介就在哪里蹲点，看你刚来，对这情况不熟悉，经过中介一忽悠，就跟着他们进厂了，进去以后，不但返费没有，连工资都不一定能拿到全部的。
这条消息可以去招募中心询问，或者找在里面工作的正式工，不要听信中介的谗言，有人说中介给的工价高，是高，到最后你能拿到吗？正式工虽说低了一些，可这么大的财团，不可能差你这点吧，只要按照人家要求来做。
上海昌硕的返费比富士康要高，不过要从中介进去，要求也不少，打卡时间要比富士康段，55天就可以，扣5％的税，也就是到手9500。
想要拿返费，还是推荐富士康，只要你别听信别人瞎忽悠，能够找到内部给你推荐的，还是有保障。
1:上海这个地方大家都知道，本地人比较排外，看不起外地人，哪怕是苏州离这么近，都不被他们看在眼里。
2:在昌硕上班要压15天的工资，富士康也压工资，可那是跟集团直接对接的，而昌硕是跟劳务对接，昌硕内部推荐应该奖励很少，并且不好辞工。
3:如果运气不好，分配到外面的宿舍，光路程就要一个小时，还有，上海整体要比深圳消费高，深圳富士康的位置还算可以，周边消费并不高。
最大的一点就是，昌硕的返费很少有人能拿到，中介与班长联合起来搞你，最后返费都落到了他们的手里，别看它的返费高，真不好拿。
55天返一万，想想可能吗，都是一些中介在夸大其词，可能是有，不过具体多少真不好说。
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