材料出自：《資治通鑑》周紀一。
【材料】文侯謂李克曰：“先生嘗有言曰：‘家貧思良妻，國亂思良相。’今所置非成則璜，二子何如？”對曰：“卑不謀尊，疏不謀戚。臣在闕門之外，不敢當命。”文侯曰：“先生臨事勿讓。”克曰：“君弗察故也。居視其所親，富視其所與，達視其所舉，窮視其所不為，貧視其所不取，五者足以定之矣，何待克哉！”文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”
【翻譯】魏文侯問李克：“先生曾經說過：‘家貧思良妻，國亂思良相。’現在我選相不是魏成就是翟璜，這兩人怎麼樣？”李克回答說：“下屬不參與尊長的事，外人不過問親戚的事。臣子我在朝外任職，不敢接受命令。”魏文侯說：“先生不要臨事推讓！”李克說道：“國君您沒有仔細觀察呀！看人，平時看他所親近的，富貴時看他所交往的，顯赫時看他所推薦的，窮困時看他所不做的，貧賤時看他所不取的。僅此五條，就足以去斷定人，又何必要等我指明呢！”魏文侯說：“先生請回府吧，我的國相已經選定了。
【解析】李克其實就是李悝，李克是他的別名。李悝這個人不得了，是戰國時期了不得的政治家和改革家，在魏文侯時期，被委任為相國，主持魏國的變法，讓魏國成為戰國初期的強國之一。李悝是很會做官，也很有才華的一個人，更是因為他遇到了一個明主魏文侯，最終施展了自己的才華和抱負。
上述材料講的是，李悝尚未被魏文侯任命為相國之前，發生的一段有意思的事情，當時魏國有兩個能人，翟璜和魏成。魏文侯想要任命其中一個為相國，但是魏文侯遲遲無法下定決心宣佈命令。其實，魏文侯之所以舉棋不定，不是因為他不知道該選誰當相國，而是他遭遇了職場上的幸福煩惱。這個煩惱就是，手下能人太多，而相國的位置就那麼一個，如果任用其中一個人，那麼就會得罪另外一個人，打擊另外一個人工作的積極性。
現在正處於亂世之中，魏國是需要人才來發展國家的，此時如果提拔一個人，而另外一個人必然會心裡很不爽，這對魏國來說，將會是一個損失。
這個時候，魏文侯想了一個點子，他把李悝喊到了身邊，就問李悝該選擇誰來當自己的相國。這個時候，不管李悝說什麼，魏文侯都不會聽進去，因為他心中早就做好了打算，讓李悝來只是把他當背鍋俠。
一旦李悝說，應該選擇翟璜或者魏成，那麼魏文侯就可以就可以對另外一個落選的人說，你看吧，不是我不選擇你啊，是李悝推薦的另外一個人啊。這就把這個人的怒火引導到了李悝的身上。從《資治通鑑》後面的記載，我們也能看出確實是如此，當然這都是後話，不在本篇分析之列。
李悝是個聰明人，當他聽到魏文侯問他這個問題的時候，他就立刻想到了魏文侯是什麼意思，一開始李悝就採取了“推、拖、拉”的策略方針，李悝說自己“卑不謀尊，疏不謀戚”，不能夠替領導謀劃這種人事任命的事情。人事任命問題是敏感問題，涉及到領導權力安全，謀劃不好不僅會得罪人，甚至還會被殺頭。
但是魏文侯不依，必須要李悝給出自己的回答。李悝此時知道，“推、拖、拉”這一招不奏效了。怎麼辦？李悝很快想出了一個巧妙的應對策略。李悝沒有直接回答魏文侯的問題，而是提出了“五大識人術”，即“平時看他所親近的，富貴時看他所交往的，顯赫時看他所推薦的，窮困時看他所不做的，貧賤時看他所不取的”。然後把皮球踢給魏文侯，讓他自己去判斷該選擇誰。
這個方法的好處就是，不明說應該選擇翟璜還是魏成來當這個相國，而是根據相國這個職位應該選擇什麼樣條件的人來當，才合適。符合條件的就可以當，不符合的就不讓當，這其實也是表明自己的態度。如果你想讓某個人當選，那就把這些條件全部說成對他有利的條件即可。例如，你想讓甲選上，但是你又不明說，而甲呢有學歷，你就可以說，這個職位需要一個有學歷的人來當，其實就是暗示領導讓甲當選。
這種方式其實就是把皮球踢給魏文侯，讓魏文侯根據這個條件來自己做決策，這就是把決策權交給領導手裡。
另外還有個好處就是，排除李悝自己的嫌疑，李悝是翟璜提拔推薦上來的，如果李悝直接告訴魏文侯說，應該選翟璜當相國，就會引發魏文侯的懷疑：你是不是為了報恩才推薦翟璜？這就會讓領導認為這是結黨的行為，而不是出於為他分憂解難，就會讓魏文侯對李悝很不爽。
那李悝可以推薦魏成嗎？不行！一旦推薦魏成，別人會怎麼看？別人會認為李悝忘恩負義，不推薦自己的職場恩人翟璜，這是不感恩的行為，是會被魏國的同僚排斥和打擊，那麼以後李悝也不可能在魏國在當什麼官了。
所以，只有採取這個方法，才是完美的計謀，可以說，這個踢皮球的方式，恰到好處，也滴水不漏。實際上，如果不解析出來，大家可能以為這就是一個簡單的領導問人事問題，謀士給領導出謀劃策的簡單故事，但卻對李悝來說，是一場職場生存危機，回答不好，自己職場生涯斷送，而他完美化解了這一次的危機。
魏文侯一看李悝真是個狡猾的狐狸，說話辦事滴水不漏，沒辦法，只能嘿嘿一笑，告訴李悝說：感謝先生，我心中已經有了人選。其實這個人選他早就有了，不是因為李悝的一番話才知道該選擇誰，他看到李悝不上當，不給他背黑鍋，只能自己去幹得罪人的事情了。
可能你會問，既然李悝那麼厲害，滴水不漏，為什麼不再換個人試試呢？再找一個笨一點的人背黑鍋不就行了。這個事情魏文侯找李悝談話，肯定會被其他人所知道，保密不了，再找其他人，大家就都知道應對策略了，也就失效了，只能用一次，所以魏文侯不會故技重施，再找個人重來一遍這個過程了。
短短一段故事材料，竟然蘊含著如此複雜深奧的邏輯，而李悝能夠化險為夷，巧妙應對，是我們學習的典範，面對領導詢問，這種情況必須踢皮球。
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