近日，清镇市卫城镇贫困户燕秋华、燕鹏蓉、李海燕三人在卫城镇就业服务中心工作人员的指导下，变“线下面对面”为“线上键对键”，与浙江胜华波电气股份有限公司达成用工协议。办其相关证件后，工作人员将三人送到浙江省瑞安市上岗，月工资不低于4000元。
一家人就业，全家脱贫。卫城镇通过对上协调岗位、精准对接、加强培训，产业带动等方式深入推进就业扶贫工作，截至目前，全镇已有182个贫困劳动力实现转移就业，人均月工资2454元。
多渠道协调岗位——“点对点”接收贫困劳动力
初春时节，受疫情影响金旗村路上基本上看不见村民游走闲逛的身影，负责金旗村保洁的公益性岗位燕友平、林忠华却没有因为行人少而偷懒。
“有了这份工作，一年有差不多两万块钱的收入，养我这两个娃娃就不用愁了。”带着口罩的林忠华说，这是自己脱贫的“金饭碗”，要倍加珍惜。
“为支持贫困群众用自己的辛勤劳动实现脱贫，卫城镇多渠道协调岗位，‘点对点’接收贫困劳动力。”卫城镇就业服务中心主任张美介绍，在清镇市人社局的支持下，卫城镇结合自身实际设立就业扶贫特设岗位，大力开发山林防护、水库管护、保洁保绿等社会服务类扶贫专岗，结合贫困劳动力特点，注重“因岗用人、因人置岗”，全镇已有68名贫困劳动力通过扶贫特设岗位实现就业。
鼓励就近就地就业，也因地制宜推动劳务输出。张美介绍，今年，卫城镇人社中心积极收集辖区内企业用工需求，共吸纳100个贫困劳动力就业；并向浙江、广东、福建、上海等地收集岗位信息，发挥东西部扶贫协作机制作用，开展劳务对接。据统计，卫城镇有组织开展劳务输出杭州、珠海、揭阳、瑞安等市就业的贫困劳动力达33人。
多层次开展培训——提升群众劳动技能
“前段时间我参加了他们组织的厨师培训，那些老师还是厉害，让我学到了一技之长，现在开了一个70平的小餐馆，日子慢慢好起来了。”电话那头是永乐村贫困劳动力林开杰，从他的话语中能感受到他对生活满满的信心。
基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。近年来，卫城镇大力组织开展职业技能提升行动，开办免费培训班，并对参与培训贫困劳动力进行生活补贴。调整职业技能培训补贴工种目录，把适合贫困群众就业的护林员、育婴员、保洁员、手工艺员等工种纳入补贴范围。
卫城镇大力开展培训。以实现愿培尽培为目标，整合培训资源，大力推行“订单式”“定向式”培训，做实培训台账、做实培训对接、做实培训服务，提高培训的针对性和有效性。卫城镇结合培训类别优化服务、主动上门，将培训地点搬到村活动室、农户家中、田间地头、实现便捷式参训，对参加就业培训取得职业资格证的贫困劳动力，给予每人每天40元标准的一次性补贴。截至目前，共为农村贫困劳动力开展职业培训200余人次，开展实用技能、家政育婴、种养殖加工、厨师培训、网创、电焊工等培训14次，培训生活补贴12520元，促进贫困劳动力就业53人。
全方位布局产业——强化贫困群众利益联结
“我腿脚不方便，腰杆也不好，政府还想到我们，拿我们的土地来种植元宝枫，每年每亩还可以有700块钱的收益，听说还是每年递增。”一边说话一边喂猪的公告村贫困户郎婆婆说道，现在养猪政策也好，买小猪每头还补助1000元，养起来也没有后顾之忧了。
卫城镇不断加大产业扶贫力度。卫城镇把各村组织起来、把分散的资源整合起来、把贫困群众的信心提振起来，通过发展农业产业，激发内生动力，引进市场主体，培育致富产业，强化利益联结，切实将贫困群众固化在产业链上，将“有能力”的“扶起来”、“扶不了”的“带起来”、“带不了”的“保起来”，不断提升产业扶贫的带动力和实效性，确保贫困群众能在家门口实现灵活就业、稳定脱贫。
贫困户以土地入股分红、土地流转等形式，参与产业项目劳作，掌握生产技能，获得稳定收益，实现了产业扶贫有“输血型”向“造血型”转变。截至目前，卫城镇共产业带动28户贫困户参与就业，发展保供蔬菜基地1667亩，元宝枫3000亩，辣椒700亩，改良果树1200亩，通过产业的适度规模发展实现稳定增收致富。
（供稿：罗英）
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