朵唯全景 宜賓日報記者王宇攝
2月27日一大早，在四川朵唯智能雲谷有限公司（以下簡稱四川朵唯）的組裝生產車間，工人們戴著口罩有條不紊地開始新一天的工作。在此之前，他們還將經過測體溫、做登記、走過消毒通道等一系列疫情防控程序後，才能進入生產園區。
這是該企業復工的第19天。“宜賓市委市政府和臨港經開區為我們復工復產提供了及時、有力的支持。”四川朵唯智能雲谷有限公司董事長何明壽說，落戶宜賓這三年，他們很安心，不管遇到什麼困難，市委市政府都會第一時間與他們共同面對，企業不是孤軍奮戰。“前進有路，後顧無憂。”這是何明壽在接受採訪時說得最多的一句話，這不僅是企業家對宜賓助力企業發展的肯定，更是我市統籌推進疫情防控和經濟社會發展的具體體現。
“黨委政府給了我們信心”
生產車間內，工人們戴著口罩忙碌著
“復工至今，我們這條線已陸續有100餘人返崗，日產12000臺。”2月27日，在四川朵唯的組裝車間內，二檢測試組組長代元偉正對一線員工進行技術指導。作為組長，他主要負責組裝線人員的工作安排、產品的質量管控、交付跟進以及產品異常問題的協調處理。而在疫情防控這一特殊時期，他還要掌握復工人員基本情況，同時配合做好間隔工位的設置，分流排制生產計劃等，確保生產安全。
受疫情影響，今年，四川朵唯在復工時間上較往年有所延遲，但它卻是臨港經開區智能終端產業中首批覆工復產且復工率最高的企業。
“這一切與地方黨委政府的關心支持密不可分。”何明壽認為，面對疫情，四川朵唯與多數智能終端企業一樣遇到了不小的挑戰，同時也迎來了新的機遇，“目前來看，沿海地區同類型企業復工不理想，在這種情況下，他們很多的生產訂單可能就放到了東南亞地區或者內地，然後選擇其優質的智能製造工廠進行訂單生產。”何明壽說，疫情防控得當、復工有序推進的朵唯抓住了訂單機遇。截至2月27日，四川朵唯到崗員工1383人，復工率佔員工總數的78%，運行產線31條，日產40000餘臺，佔滿產率的68.6%，防控復產有序推進。
為進一步做好疫情防控和復工復產工作，宜賓出臺了《全力應對新冠肺炎疫情支持中小企業共克時艱20條政策措施》，從加大減負支持力度、加大金融支持力度、加大財稅支持力度、加大穩崗支持力度等方面，切實幫助企業解決在疫情防控和復工復產中的問題，盡最大努力減少疫情對企業健康發展和生產經營的衝擊。
“黨委政府幫企業渡難關，給了我們信心。”何明壽坦言，2020年是四川朵唯落戶宜賓邁入第二個三年規劃的開局之年，有了宜賓各級黨委政府的支持，四川朵唯是前進有路，後顧無憂。
“硬核”舉措繃緊防疫之弦
進入生產車間前，員工進行體溫檢測 宜賓日報記者羅友莉攝
在疫情防控的特殊時期，如何安全平穩復工復產，將疫情防控與有序生產兼顧？四川朵唯也一直在積極思考，鉚足幹勁做到“兩不誤”。
“我們是在2月9日復工復產的。在復工前，公司做了很多針對疫情防控相應的措施。”四川朵唯黨支部書記、副總裁盧平介紹，為了做好疫情防控和復工復產工作，公司首先從機構上進行保障，成立了疫情防控黨員先鋒隊和疫情防控專門小組；第二是在物資上進行保障，包括口罩、免洗手消毒液、公共區域消毒液等防控物資的儲備；第三是在相關防疫的工作流程上進行建立和健全。
盧平說，在復工前，宜賓市委市政府、臨港經開區、市工業軍民融合局還第一時間聯繫了他們，並給他們送去口罩、消毒水等必備防疫物資，滿足了他們首批次近800人的復工物資需求，讓企業得以順利快速復工。
生產車間內，工人們戴著口罩有序工作
“復工後，我們又加大了對員工防控知識宣傳和意識引導，強化防疫責任落實機制。並對整個公司採取封閉式管理，原則上只進不出，如有特殊情況，需要開具臨時通行證或通行條……”盧平說，公司還做足了防控物資儲備，按照“消毒園區，不留死角”的殺菌要求，落實對園區公共區域、宿舍、食堂、生產車間不同的消毒管理。此外嚴格按照疫情防控要求，對外來人員實行異常排查登記；每日對員工進行“體溫檢測—免洗消毒—發放口罩—再消毒”的檢測流程，無異常人員方可進入車間。該公司還建立了隔離觀察機制、實行錯峰就餐等措施。
擼起袖子加油幹
朵唯車間內，潘雄正在進行充電測試 宜賓日報記者羅友莉攝
為了援企穩崗，我市在《20條政策》的基礎上相繼出臺了《宜賓市促進農民工就業創業八條政策措施》（以下簡稱《八條政策措施》）《支持智能終端產業應對新冠肺炎疫情加快發展9條政策措施》（以下簡稱《9條政策措施》）等政策，幫助宜賓復工復產企業及智能終端企業解決當前存在的實際問題。
“我今年才到朵唯上班，是一個新手。”潘雄是宜賓屏山人，今年2月15日開始在四川朵唯上班，目前在生產車間內從事整機的充電檢測。
潘雄說，之前他與朋友在屏山開了一間理髮店，本打算正月初就開工，卻因為疫情原因耽擱了。“小本生意，耽擱了就經營不下去了。”思前想後，潘雄和朋友決定在宜賓找一份工作就近務工。最終，通過網上投遞簡歷、線上面試後，倆人均被宜賓本地企業錄用。
“我們通過人社部門以及自己的招聘渠道，積極與縣區、鄉鎮聯動等形式，創新線上招聘，同時豐富和增加激勵措施，調整薪資結構等，吸引務工人員看到宜賓企業的潛力。”盧平表示，期待務工人員看到宜賓企業的招工誠意並加入其中。預計2020年，四川朵唯員工團隊將擴充到4000餘人規模。
《八條政策措施》《9條政策措施》等一系列支持產業發展政策，一方面幫助企業解決用工需求，並通過就業激勵政策、發放補貼等方式，降低用工成本，吸納本地農民工留在本地就業；另一方面，為加快建設宜賓國家新型工業化產業示範基地（智能終端），著力打造千億產業，幫助我市智能終端企業共克時艱、共渡難關。
據悉，疫情防控期間，為更好地為廣大求職者和企業用工提供公共就業服務，宜賓特別開展“春風行動”線上招聘會，通過各大網站、微信公眾號等在線發佈招聘信息，方便求職者線上諮詢、投遞簡歷、電話預約面試。
“宜賓籍員工到企業來上班，穩定就業一年以上的給予每人每月100元就業補助，穩定就業兩年以上的給予每人每月150元就業補助，穩定就業三年的給予每人每月200元的就業補助。而於我們企業而言，新吸納宜賓籍農民工就業，且穩定工作1年以上、按規定繳納社保的，按照每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼。這些政策及時且實在，不僅讓企業暖心，也能讓務工人員安心。”何明壽充滿了底氣，“未來三到五年，我們有信心將四川朵唯打造成西南地區最好的一家智能製造企業，同時也是西南最知名的一家物聯網企業。預計2020年將實現產值40億元左右。”
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