經常聽到社會上流傳這樣一句話：中學裡面的高級教師，相當於公務員隊伍中的縣處級幹部。 確實，在一些小地方比如說一個縣裡面，高級教師已經算是高級人才了，往往還會享受到特殊的人才津貼。但高級教師真的和縣處級幹部待遇差不多嗎？小編總有些不相信，讓我們一起去看一看、捋一捋吧！
第一，從職級級別來看。
大家都知道，公務員和教師實行的是不同的制度。教師屬於事業單位，走的是專業技術的職稱制度，而公務員實行的是職務職級制度，兩者是完全不同的體系。但是從各對應自設置的級別來看，兩者是級別差不多是相對應的，副高對應公務員的副處級，正高對應公務員的正處。從這個意義上來講，兩個在各自行業系統所處的位置是基本相當的。
第二，從工資收入來看。
近年來，關於教師法中規定的，教師工資收入不低於同級別的公務員的規定確實在各地得到了比較好的落實。雖然兩者的工資結構完全不同，比如公務員的工資是由職務工資、級別工資、工作性津貼和生活性津貼事構成，而事業單位是由級別工資、薪級工資、績效工資等來構成。但大體上是按照級別來進行對應的，也就是說，單從工資而言，教師中副高職稱的工資真的相當於公務員副處級幹部的工資。因此，單從工資收入來看，確實兩者享受的待遇差不多。
第三，從其他待遇來看。
這裡的其他待遇，主要指政治待遇和附著在職務上的相關待遇。從這些方面來看，差距是比較大的。比如辦公待遇，縣處級幹部一般都有自己的獨立辦公室，而教師不管是高級還是中級，可能都會擠在一個辦公室辦公。比如公車待遇，縣處級幹部一般會保障用車，甚至單獨安排一個車，有專門駕駛員，甚至會有車補，而高級教師卻沒有。比如政治待遇，縣處級幹部一般都分管這一些工作，手中有很大的權力，能決定很多政策的走向，而高級教師除了教書之外，沒有其他行政權力，只有教書育人。
通過這幾方面的比較，我們就不能看出，雖然說中學高級教師的待遇相當於公務員這句話有一定的道理，但除了純粹的工資收入外，其實兩者的差距還是比較大的，不在一條平行線上。大家覺得呢？
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