萬眾期盼的春節越來越近，大年三十那天除了年夜飯和春晚。給朋友、同事、領導送去暖心的新春祝福也是一個必不可少的環節。
怎麼發送和回覆信息，這裡面也有大學問，今天我們就來聊聊這個事兒。
在過年期間發拜年信息的有兩種情況：
一種是純粹為了傳遞過節的喜慶氛圍，表達個人愉悅情感的信息。
這類信息大多是在家人、朋友、同學之間發送，自然沒有什麼好糾結的。大家都是圖個熱鬧喜慶，只要注意別把別人的名字複製了發出去就行。
還有一類信息是發給同事、領導或客戶的。這類信息本質上來說也是一次簡短的溝通。
我們希望發出去的信息，不但能起到渲染氣氛，增進感情的目的。同時也想通過春節這個超級場景的加持，能給對方留下一個好的印象，今後合作起來更加順暢。
這種情況下，發信息時需要考慮的因素就很多了。比如，發送對象的身份、性格、溝通風格、發送時間等各方面都要考慮。
01 寫好春節祝福短信的2個原則
基於這些因素，在編寫拜年祝福信息是要掌握以下2個原則：
- （1）轉變角色，寫出情真意切的祝福內容
我有一年收到一個供應商的銷售人員給我發來的一條短信，是這樣寫的：
領導您好，值此新春佳節到來之際，小張給您拜個年。年後找機會來給您介紹一下我們公司的幾款新產品。
對於這類信息，之所以讓人看後覺得很彆扭，是因為對方沒弄清楚“角色”和與之對應的“場景”的關係。
每個人都有他的“社會角色”，例如醫院的護士長是一個角色；政府單位的某個處長是一個角色，回到家裡父親是一個角色，兒子女兒也是一個角色。
在春節這個中國的超級場景之下，大多數人都回歸到家庭成員的角色之中。這時，在拜年信息中提到工作安排，顯然是不合時宜的。
所以我們在編寫內容的時候，可以試著轉換角色。把領導、客戶、同事等角色，轉換為你的導師、朋友、指引者或是賦能者。
這時，你在組織拜年信息的內容時，就可以想想在日常工作中，那些讓你感動的、有幫助的事情。通過這些事情，就能調動你的情緒，有了真情實感，自然就能寫出情真意切的祝福內容。
- （2）把控邊界感和分寸，親切而又不失禮貌
心理學上有一個“刺蝟法則”，說的是：兩隻睏倦的刺蝟由於寒冷而擁在一起，可怎麼也睡不舒服，因為各自身上都長著刺，緊挨在一塊，反而無法睡得安寧。幾經折騰，兩隻刺蝟拉開距離，儘管外面寒風呼呼，可它們卻睡得很香。
這個法則說的就是“心理距離效應”，管理心理學專家的研究認為：要搞好工作應該與下屬或同事保持親密關係，但請注意，這裡說的是“親密有間”的關係。
在前文中咱們說過，在春節期間與領導、同事溝通不妨轉換一下角色。但要注意，這個角色只是在我們這一方做了轉換，對方接不接受這個轉換，我們是無法控制的。所以在信息內容的組織上，要保持一種“親密有間”的距離，也就是孔子說的“君子之交淡如水”的這種狀態。
- （3）發給男性和女性的信息內容要有所區別
細節決定成敗這句話，在發送祝福信息這件小事上同樣適用。
通常而言，男領導渴望彰顯權力和影響力，而女領導更關注他人評價和獲得認同。
所以，對於男性，我們在內容的組織上，可以側重表達自己在與對方的合作過程中取得的成績和進步；
而對於女性，則可以重點表達對方不僅能帶領大家取得好成績，還非常關注大家的內心感受和工作氛圍。
通過“精準誇讚”能讓我們的祝福信息有的放矢，最終取得預期的效果。
- （4）領導如何回覆下屬的祝福信息
前面幾點主要說的是向上級或平級同事發送信息的情況，那如果你是領導，收到下屬的祝福信息後，應該如何回覆更合適呢？可以參考下面這個公式：
感謝 + 說明員工的成長與變化 + 鼓勵祝福
這個公式雖然簡單，但要想讓下屬感受到你的真誠與溫度的話，重點在於中間的那個部分，即“員工成長與變化”部分的提煉。
因為一個能迅速說出下屬優點的領導，給下屬帶來的認同感是非常強烈的。
關於這點，咱們可以看一個微軟中國高管戴維和微軟前總裁唐駿的故事。
那時，戴維只是微軟的一個銷售人員，正在追求一個女孩。一天他和那個女孩一同坐電梯時，遇到了唐駿。
戴維正猶豫要不要和唐駿打招呼時，唐駿先開口問道：“戴維，最近工作怎麼樣？你們和工行的項目進展得如何？”
戴維沒想到，微軟中國總裁居然能叫出他的名字，而且還能知道他所負責的項目。出電梯前，唐駿還拍了拍他的肩膀，說：“好好幹，戴維，加油！”
而這一切，都被站在戴維旁的女孩看在眼裡，不久後女孩就同意和戴維正式交往。
而戴維正是因為唐駿的那次鼓勵，更加勤奮地工作，一路做到了微軟中國區的高管。
所以，如果你是領導，應該充分利用好春節這個重要場景，給下屬一個肯定，這樣做很可能影響到他一年甚至是一生的路。
02 春節祝福信息的具體寫法，以及發送時間選擇
俗話說，光說不練假把式，下面我們就從“結構內容”與“發送時間”這2個方面，來看看如何創作一條讓人記憶深刻的新春祝福信息。
- （1）結構：總-分-總
祝福信息的字數一般都比較少，因此，總-分-總這種經典結構是最適合的。
總：總結一個你覺得對方最打動你的一個點。
分：說一個你們雙方的共同經歷去證明上面那個點，從而引發對方的共鳴。
總：結合春節表達祝福並順便展望未來。
總結起來就是：言簡意賅，突出重點，引發共鳴、喜氣洋洋。
實戰演練
比如剛進公司不久的小劉，要給部門領導發送一條春節祝福信息，他可以這樣策劃內容：
尊敬的XX，我想借大年三十這個喜慶的日子，感謝您一年來對我的幫助和關愛。
我剛到公司不久，就有幸參與了XX項目的實施工作，這個項目讓我受益匪淺。
剛接到這個項目的時候，我內心特別緊張，是您力排眾議讓我負責項目的協調工作，並跟我說：“小劉，要抓住機會，我相信你一定能做好。”
由於您的信任與鼓勵，使我順利完成了任務，現在回想起來感激萬分。
新的一年，希望在您的帶領下，能再創事業新高，同時祝您和家人春節快樂，幸福美滿！
- （2）發送時間
根據以往的經驗來看，大年二十九的短信太早，初一的短信太晚，大年三十的短信剛剛好。下面這3個時段，是發送祝福短信的“黃道吉時”。
第一個時段是晚上6點左右。這時候夜飯都差不多準備好了，離正式上桌還有一小段時間，大家一般都會拿出手機看時間和各種消息。
第二個時段是晚上8點左右。大家基本都吃完了年夜飯，開始一邊刷手機，一邊聊天、看春晚。這是發送祝福信息的黃金時段。
另外還有一個時段是凌晨12點。這時候，新年鐘聲、鞭炮都響了起來，把過年的氣氛推向高潮。在這樣的氛圍下，適合發送純祝福信息。
而像前面提到的那種，略帶工作性質的信息就不適合在這個時段發送。如果實在是錯過了之前的黃金時段的話，可以在大年初一以拜年的形式發送更為恰當。
下面，咱們對發祝福信息的要點做一個小結：
第一，內容要走心，根據不同的接收對象量身定製內容；
第二，使用“總-分-總”結構，言簡意賅，以真誠的祝福和讚美為主；
第三，不同類型的信息，要在相應的時段進行發送，方能體現出效果。
03 結語
春節是我們中國人的超級場景，這個時候發一條有內涵，有新意，有心意的祝福信息，能讓你在眾多發送信息的人中脫穎而出，加深別人對自己的印象。
通過一條小小的祝福信息能給家人、領導，同事，朋友帶去一份祝福、一份回憶、一份感動。
同時我們也應該明白，一個人的成功是日積月累的結果，而不是憑藉一條祝福信息，或是平時的花樣文章就能取得的。
在此，也給大家拜個早年，祝大家在新的一年裡：事事吉祥如意，人人福壽長春。
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