1
在“統”字上下功夫；
在“融”字上做文章；
在“新”字上求突破；
在“深”字上見實效。
2
任務和責任同步明確；
履責和督辦同步推進；
考評和獎懲同步落實。
3
思想的再洗禮；
理念的再提升；
責任的再加壓；
工作的再鼓勁。
4
成為提高黨員幹部能力的“熔爐”；
成為檢驗領導班子政績的“考場”；
成為使用優秀幹部人才的“擂臺”。
5
給他們健康成長“搭建好臺子”；
為他們擔當作為“撐起腰桿子”；
讓他們成才創業“勇挑重擔子”；
促他們勇於創新“幹出新樣子”。
6
把忠誠於組織作為第一信仰；
把忠誠於人民作為第一標準；
把忠誠於事業作為第一追求；
把忠誠於正義作為第一操守。
7
深化大梳理、大排查、大整改；
著力補短板、固基礎、強弱項；
突出抓重點、創特色、提水平。
8
理想信念旗幟更加鮮明；
核心價值引領更加有力；
服務中心大局更加有為；
文明創建成果更加豐碩。
9
建好思想意識“防火牆”；
築牢關鍵部位“防護網”；
打好網絡威懾“組合拳”。
10
從自己督查向多方督查轉變；
從線下督查向線上督查轉變；
從重視時效向重視質量轉變；
從電話督查向現場督查轉變。
11
堅持源頭防治、全民共治，堅決打贏藍天保衛戰；
堅持陸海統籌、水岸共治，著力打好碧水保衛戰；
堅持分類管理、風險管控，紮實推進淨土保衛戰。
12
端正態度，樹立擔當意識；
勤奮學習，提升擔當能力；
艱苦磨礪，練就擔當本領。
13
樹立選人用人“風向標”；
守住選人用人“定盤星”；
繃緊幹部成長“警戒線”；
當好黨員幹部“知心人”。
14
培育領軍型優秀人才，做高“塔尖”；
培育創新型技術人才，做牢“塔身”；
培育技能型鄉土人才，做實“塔基”。
15
要積極主動幹，不當算盤珠子；
要創新方法幹，不做無頭蒼蠅；
要注重實效幹，不做點水蜻蜓。
16
服務受理零推諉；
服務方式零距離；
服務質量零差錯；
服務結果零投訴。
17
轉方式調結構；
提品質拓功能；
促改革增活力。
18
敢突破、激發制度活力；
重創新、激活基層經驗；
明獎懲、激勵幹部作為。
19
鋪路石精神是勇於擔當；
鋪路石精神是甘於奉獻；
鋪路石精神是埋頭實幹；
鋪路石精神是創新進取。
20
以改革的思維謀劃工作；
以開放的視野配置資源；
以擔當的勇氣破解難題。
21
在“深度貧困”上再聚焦；
在“精準幫扶”上再深入；
在“穩定脫貧”上再發力；
在“強化一線”上再用心。
22
堅決防止空喊口號、紙上談兵的傾向；
堅決防止不切實際、頭腦發熱的傾向；
堅決防止朝令夕改、決策搖擺的傾向；
堅決防止等待觀望、無所作為的傾向；
堅決防止投機取巧、一夜暴富的傾向。
23
勇立時代潮頭，引領風氣之先；
堅守社會責任，多行善舉之美；
支持家鄉建設，不忘桑梓之情。
24
正確把握虛與實的關係；
正確把握加與減的關係；
正確把握大與小的關係；
正確把握質與量的關係。
25
善於統籌協調“彈鋼琴”；
善於依法合規“搞合唱”；
善於久久為功“繪藍圖”。
26
不搞蜻蜓點水——由表及裡，深挖病灶；
杜絕鴕鳥心態——攻堅克難，問責追責；
力戒舊疾復發——固化成果，形成機制。
27
謀劃改革方案要高起點；
推進改革施工要高質量；
驗收改革竣工要高標準。
28
在講政治上要有更高標準、更嚴要求；
在學原文上要下更大力氣、更深功夫；
在抓執行上要有更大決心、更強力度。
29
著力深化思想認識，鼓足真抓的實勁；
著力提振精神狀態，鼓足敢抓的狠勁；
著力把握規律方法，鼓足善抓的巧勁；
著力錘鍊意志品質，鼓足常抓的韌勁。
30
扭住思想維度，把鑄魂工程搞牢固；
扭住組織維度，把主體責任擔起來；
扭住制度維度，把黨*生活落實好；
扭住紀律維度，把從嚴標準立起來；
扭住作風維度，把正風除弊抓到底。
31
站在新起點總結新經驗；
著眼新徵程謀劃新篇章；
聚焦新要求落實新任務。
32
補足精神之鈣，做信念過硬的信仰者；
把穩忠誠之舵，做政治過硬的排頭兵；
扛起崗位之責，做責任過硬的擔當者；
歷練幹事之能，做能力過硬的實幹家；
掃除不正之風，做作風過硬的領頭雁。
33
工作要再抓實，必須有真抓的實勁；
工作要再抓實，必須有敢抓的狠勁；
工作要再抓實，必須有善抓的巧勁；
工作要再抓實，必須有常抓的韌勁。
34
要堅定忠誠信仰；
要錘鍊過硬本領；
要展現擔當胸襟；
要恪守為民情懷；
要保持容才雅量。
35
要學懂弄通“上面”的政策；
要學習借鑑“外面”的經驗；
要了解掌握“下面”的情況。
36
制定調研方案要“上心”；
籌備調研工作要“用心”；
開展調查工作要“專心”；
研究調查素材要“精心”；
論證調研報告要“細心”。
37
抓工作保障，既要投入財力，更要投入精力；
抓責任落實，既要態度積極，更要精準精細；
抓工作創新，既要注重形式，更要注重效果
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