老员工离职，老板升2级并加薪挽留，隔天上班后员工蒙了
职场中，员工在辞职时，最忌讳的就是犹豫不决，特别是在被老板”苦口婆心“的挽留后，很多员工更是摇摆不定，往往此时再在公司继续做下去的员工，基本没有什么好果子了
近日一位公司里的老员工，在职场论坛中分享了自己辞职时的经历。老员工说：自己在公司工作7年了，前段时间，无意中得知，刚进公司半年的研究生新员工的工资比自己高1000多，心里很气愤，选择了辞职。
老板看到辞职报告后，表现的很慌张，做出极力挽留的动作，说只要能留下来，一切问题都可以解决，并承诺给老员工加薪并连升2级职位。老员工听到老板这番话，有些纠结了，自己想要的目的达到了，是非要继续留在公司？
晚上回去后，老员工思来想去，觉得不能轻易相信老板的承诺，第二在到公司为了测试老板承诺的可信度，依旧强势辞职，没想到此时老板的态度变了，一副不屑的样子，而且回复也让自己蒙了，老板说：不要想太多，挽留你只是充满诚意的正常流程。
结束语：职场中，老板在面对员工辞职问题时，都会说些夸奖员工，认可员工，甚至承诺保障的强力挽留的动作，很多员工信以为真，打消了辞职的念头。可是最终却发现，老板这样做仅是为了招到更合适的员工，来顶替自己的缓兵之战，为公司落下美名的套路之举，甚至继续用廉价员工的哄骗手段，员工最终都不会尝到老板对自己的承诺的
小编认为，职场中不建议轻易辞职，但是既然深思熟虑后决定辞职了，不管老板如何挽留，都不要随便改变自己的决定，职场中，老板的话要是相信了，那你就输了。
读者朋友们，对此你们怎么看？
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