在全国上下众志成城全民战疫情之际，县人社局以“三项机制”（领导包抓协调机制、上下联动服务机制、协作配合落实机制）为统领，以“三送一核”（送政策、送岗位、送服务、核查重点人群就业状况）为抓手，县镇村三级联动发力，组合拳出击，全力做好了远程经办、复产复工、农民工返岗、就业扶、社区防控等工作，确保了群众办事顺畅、企业复工顺利、返岗务工顺心，为全县打赢“抗疫”阻击战贡献了人社力量。
推行远程经办人社服务。为了减少接触聚集，全力防控疫情，县人社局结合实际制订了《人社局疫情防控期间业务办理告知书》，详细向办事群众告知了业务办理时间、23项现场缓办业务、11项“不见面”办理业务、6项网上业务办理、温馨提示服务等事项，让服务对象“不出门”办业务，极大地方便了办事群众，既做到了疫情科学防护，又做到了业务经办“不断线”。
全力助推企业复产复工。为了最大限度的降低疫情对我县企业的影响，助推全县企业顺利复工，结合中省市人社政策，县人社局采取领导包片、干部包企业的方式，建立了疫情防控人社支持企业复工复产长效包抓机制，上门为我县37家企业送去了包括社会保障、技能提升、劳务输出、就业扶贫、失业保险等优惠政策的《县人社部门支持企业复工复产就业社保政策公告》，为企业发布用工信息500余条，为开工企业招聘员工51人，受到了广大企业主的广泛关注和一致“点赞”。
“点对点”务工护送暖民心。面对疫情对我县劳动力外出务工受阻的影响，县人社局主动出击，出台了《淳化县农民工返岗复工“点对点”服务保障方案》和《淳化县疫情期间劳动力返岗复工交通费补贴发放办法》两个政策文件，全力助推农民工返岗复工。一是电话连线摸底子。对全县6000余名劳动力进行了电话连线，摸清了底子，问明了需求，建立了台账。 二是多措并举送岗位。采取县镇干部集中入户、政务公开栏张贴、村级大喇叭告知、微信“点对点”推送把6400多个就业岗位送到了全县劳动力手中，实现了劳动力和用人单无缝对接。三是因人施策真帮扶。“点对点”专车护送9批次175名劳动力踏上就业路；对自行外出的劳动力代购车票并给予不超过500元的交通补贴；对正在对接返岗事宜的及时告知外出注意事项，确定专人帮助办理“两证一码”；对务工不稳定的发动镇村企业、劳务公司、各级干部引导其就近就地就业；对“三无”贫困劳动力按照公益岗位腾退安置办法兜底就业36人，实现了对所有劳动力就业帮扶的“全覆盖”。
全力保障抗疫人员待遇。成立了我县一线医务人员及家属保障工作专班，制定下发了《淳化县关于认真落实参与新型冠状病毒防控和救治工作人员待遇保障政策的通知》、《淳化县参与新冠肺炎防控和救治人员待遇保障政策实施细则的通知》、《淳化县关于全力做好我县一线医务人员及其家属保障工作的通知》、《关于开展疫情防控先进典型及时性表彰工作的通知》4个政策性文件，从待遇补助、上门慰问、心理辅导、意外保险等十个方面开展关心关爱，有效激励了疫情防控工作人员积极性、保障了疫情防控工作人员基本权益。
就业扶贫工作开局良好。按照陕西省应对疫情防控决战脱贫攻坚八条措施精神，坚持“转移就业扩岗、公益岗位稳岗、就近就地增岗”工作模式，以县脱贫攻坚指挥领导小组名义印发了《淳化县2020年就业扶贫工作实施意见》，全面做好了我县贫困劳动力的就业帮扶工作。多措并举帮助5500余名（公岗1422人）贫困劳动力实现就业，我县疫情防控期间贫困劳动力就业工作总体平稳有序。
坚守社区疫情防控一线。坚持以做好小区防控宣传员、排查员、卫生员、信息员、服务员、组织员为目标，采取“领导带队、干部值守”的办法，全天候对滨湖佳苑北区“新冠肺炎”疫情防控进行了接管，把小区疫情防控宣传、居民日常监测、六类人员排查、重点人群监管扛在肩上，确保了小区居民面对疫情心不慌、自我防护抓得紧、生活平稳有秩序。
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