3月10日，市人社局召開常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃編制工作部署會議，局黨組副書記、副局長向君承參加會議並講話，副局長嚴海清主持會議。
會議現場
會上，局宣調科負責同志彙報了常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃編制前段工作情況和任務分工，並就如何編制專項規劃提出建議。
與會人員對編制常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃進行討論發言。
局黨組副書記、副局長向君承講話
向君承在講話中指出，編制常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃意義重大，既要符合未來發展趨勢，又要貼近常德發展需要。要具備前瞻性，要瞄準國內國外發達地區的先進經驗，著眼於2021年至2025年全市人力資源和社會保障事業發展趨勢來謀劃；要具備科學性，要符合人力資源和社會保障事業發展規律，要突出科學分析研判，制定嚴謹科學的數據指標和定性目標；要具備可行性，要堅持實事求是原則，注重符合經濟社會發展實際情況。他強調，編制常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃既要有明確目標，也要有實施辦法，一是要高度重視，要將編制“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃作為一把手工程來抓，由主要負責同志牽頭，集思廣益，體現集體智慧。二是要組建精幹班子，要擇優選擇單位有思想、有水平、肯鑽研的骨幹來牽頭執筆，組建專門班子，凝聚部門合力。三是要堅持開卷學習，認真研究當前我市經濟社會發展背景，借鑑沿海發達地區人社部門好的經驗，吸納有識之士的意見建議，爭取描繪出一篇振奮人心、展望未來的人社事業發展規劃。
副局長嚴海清講話
嚴海清在總結講話中指出，各單位、各科室要認真領會會議精神，按照任務分工和時間節點有序抓好規劃編制工作。要強化大局意識，切實增強責任感和緊迫感，高質量高標準完成規劃編制工作。要加強組織保障，各科室、各單位要成立工作專班或明確專人負責，為編制常德市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃提供好各項保障工作。
局機關各科室和局屬科級單位負責同志，局屬處級單位分管辦公室領導同志、辦公室主任和參與規劃編制的相關同志參加會議。
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