公务员只是大学生毕业后的多种选择之一，但是这么多年来就业形势一直没有很好，导致「公考热」持续不退。知乎上就有很多吐槽职场上「坑」的问题，几乎每天热榜上都有和职场矛盾、老板坑员工、不遵守《劳动合同法》等方面的内容，这也从侧面反映了为什么公考能这么受欢迎。
一、考上公务员的难度有多高？
言归正传。从广义来说，考上公务员的难度并不高。每年的国考都有一些冷门且竞争不激烈的专业，例如西部某不发达地区的地震局、中部某山区的气象局，可能竞争比例连1:3都达不到，这种职位只要符合报考条件，稍微学一学，让自己的分数过关就OK了，几乎不需要什么努力。
有的小伙伴可能会说，学地质和气象专业的人本来就很少，这些专业没有代表性。不过还有一类专业，需要努力程度也没有那么强。每年的省考（联考），都有一些乡镇的岗位。有的岗位是「三不限」，有的岗位很多专业都可以报。有心关注这种消息的小伙伴可以发现，很多乡镇的公务员，报考人数同样是很少的，越是偏远、艰苦、基层的岗位，竞争越不激烈，甚至有的岗位即使放开「三不限」仍然几乎没人报名，最后被迫取消招录的也并不少见。如果要考上这种职位，需要很多的努力吗？答案必然是否定的。
当然，从另一个角度来说，也有非常热门的职位，例如国考中央部委职位，即使要求非常严格（研究生+党员+学生干部），也经常出现千里挑一甚至万里挑一的竞争场景。说实话，有资格报考这种职位的学生往往已经走在人生赢家的道路上了，但即使是他们，淘汰率也能达到99.9%以上；最后成功者的经历，恐怕用「努力」二字已经不足以描述了。
从刚才举的例子可以看出，考上公务员需要努力的程度，和该岗位特性（岗位级别、交通位置、工作环境、当地经济等）密切相关，岗位越好，竞争就相对越激烈。为方便理解，可以在「偏远乡镇山区不被重视的职位」和「国考中央热门部委职位」之间取一个中值，将该岗位视作「普通城市城郊不太发达也不算偏僻地区的一个普通职位」，报考招录比就按100:1算，来分析最后上岸者的努力程度。
设一个最简单的模型，即某公务员职位招1人，共有100人报考。如果某考生想要上岸，那么他面对的竞争对手其实不是另外99人，因为：
①有的考生虽然报名了，但是最终由于种种原因没有去参加；
②有的考生完全或几乎没做过任何备考工作，甚至在上考场后才知道题型；
③有的考生同时把大量精力投入在考研、求职、出国等选择中，放在公务员考试中的比例很小；
④有的考生自身实力有限，水平达不到上岸的要求；
⑤考场上部分考生发挥不好。
上述5个因素能够排除大部分考生，尤其是因素②③两条结合，就能排除约一半考生。有的小伙伴们可能会有疑问：我听说，很多人是「裸考上岸」的呀？这个问题很好回答，因为「裸考上岸」才有话题性，才会广为流传。就算有人能够「裸考上岸」，那这位大神凭借自身能力去考研、求职、出国照样能成功，只是因为Ta选择了公考，所以在学校公考的圈子里才更有知名度。如果Ta裸考考研还成功考入名校（当然这就有点夸张了），那这更有传奇性，但不关注考研的小伙伴们可能不知道罢了。
综上所述，可以认为这5个因素一共排除了70人，也就是说100人中有30人是「有实力」的考生，这些考生综合素质强、备考认真、发挥正常。那么，在此基础上，又有一小部分是公考中的精英，Ta们能够合理规划时间，做题效率和正确率足够高，能够拿下足够多的分数，拥有冲击面试的实力。可以认为该部分考生占「有实力」考生的1/3，即10人。
也就是说，这名考生想要上岸，第一步是进入面试；而他进入面试的对手不是99人，而是9人——如果他认为自己具有进入面试实力的话。考生要做的，就是在9个人中大约打败7个人以上，最好是9个人全部打败，进入面试线。
*当然，以上分析模型较为简单，但实际情况基本如此。
大家可以思考一下，想要打败的这9个人，他们共同的特点是什么？
这9个人，当然都是能够拿下大多数简单题的分数，同时也有不俗的解难题实力的考生。至于「行测时间紧张，资料分析怎么留出时间规划」，早就不是困扰这个层次考生的问题了。
二、考上公务员需要什么样的实力？
通过上述分析可以发现，不谈最后能不能考上，单说普通职位晋级面试水平的考生，都一定在公考前就经过了反复地磨练，早就能够控制好前面4个板块的做题时间，不会出现做不完资料分析的情况。也就是说，这个群体之内的水平差距，只在毫厘之间，他们内部比拼的，就是谁简单题做的更快，从而留出时间在较困难的题目上获得更多分数。随便复习两三天就考上的想法恐怕不太现实，指望和自己同职位的竞争者水平都很菜也有点天真；如果死记硬背，跟着公考培训机构填鸭式地学习，同样很可能劳而无功。
想要考上1:100报考招录比及难度更高职位的考生，必须要做到「简单题做得快、困难题多抢分」。
这句话很好理解。首先分析「简单题做得快」：
如果考生互相之间实力差不多，结果有个考生因为时间没有规划好，导致资料分析需要蒙10个题，那么这个考生毫无疑问会被淘汰，原因很简单：资料分析类的题目基本没什么难度，只要时间足够，每个人都能把正确率提高到100%。如果有超过3个优秀考生能留出时间去做资料分析，使得正确率达到85%，而该考生只能达到25%（纯蒙的正确率），那么相当于从这一板块就直接拉低了6分。在公考前几名之间动辄差零点几分的微小差距下，6分就是个天堑，想要在其他板块找回来几乎是不可能的，所以该考生几乎没有任何机会进入面试。
——所以说，「简单题做不快」=进不了面试
再分析「困难题多抢分」：
如果某考生非常优秀，和前9名的考生处于同一水平，并且所有人做困难题的水平也完全一样，做不出正确率很低的个别题。假设这个10个人每套卷子总共都是有10个难题做不出来，然后该考生全蒙B，其他考生有的全蒙A、C、D，有的乱蒙，那最后该考生分最高的概率，只有1／10，因为在纯蒙的状态下，指望好运都落在自己身上，那是不现实的。
——所以说，「困难题不抢分」=把命运交给别人和老天爷
综上所述，考上公务员需要至少达到「简单题做得快、困难题多抢分」的实力。达到这一实力，就达到在普通职位争夺面试资格的门槛了；达不到的话，那只能次次陪跑，或者次次祈祷和自己竞争的都是菜鸟了。
可能有小伙伴会说，我花了好几千甚至上万块钱，跟着XX公考的XXXX老师学了XXXX法，用几个月的时间学透了，怎么还上不了岸？这种问题不要先急着找答案，先问问自己的内心，现在能达到「简单题做得快、困难题多抢分」的水平吗？如果达不到，那这些钱和精力，就相当于浪费了。公考不是比谁花的钱多、学习的时间长，学不到有价值的东西，上面的投入都是没有意义的。
三、考上公务员需要多努力？
通过上面的分析，可以得出一个结论：
位于公考顶端的这部分考生，解简单题的能力都是非常强的，解难题的能力也不弱。
高分考生和低分考生的最大特点，就是解简单题的实力。60%正确率的题能被高分考生做到80%，70%正确率的题能被高分考生做到95%。而高分考生内部呢？就要用难题来一决高下了。根据行测「正确率越低、分数越高」的评分标准，难题抱团的「数量关系」「图形推理」「逻辑判断」等板块的难题，以及申论的「大作文」，成为了高分考生决胜的最佳战场（申论大作文想要写比较高的分很容易，写出高分很难，大家可以问问身边公考的小伙伴就知道了）。
以2018国考行测省级卷为例，该卷15道「数量关系」题，有14道题的正确率不到60%，甚至还有多道正确率在30%以下的超级难题。可以想见，这是高分考生厮杀最惨烈的地方，这里每一题的得失，都关乎着这些人谁能最终进入面试，谁能在面试中获得一个较好的位置。毕竟，笔试高分的考生，大部分面试实力也不俗。
因此，想要考上公务员，首先要确定好努力的方向，就是吃透真题、研究难题。只要能够努力到将较简单的题目做的够快，就能打下一个良好的基础；只要能够努力到在难题中尽量抢分，就拥有了冲击普通职位面试的实力。至于花多少钱、时间多长、刷多少题、学多么累，甚至不眠不休手上起茧子脸上长疙瘩……这些都是表面现象，都没有定值。能够真正掌握知识，学到心里，这才是正确的努力角度，才能对得起自己的付出。
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