公務員只是大學生畢業後的多種選擇之一，但是這麼多年來就業形勢一直沒有很好，導致「公考熱」持續不退。知乎上就有很多吐槽職場上「坑」的問題，幾乎每天熱榜上都有和職場矛盾、老闆坑員工、不遵守《勞動合同法》等方面的內容，這也從側面反映了為什麼公考能這麼受歡迎。
一、考上公務員的難度有多高？
言歸正傳。從廣義來說，考上公務員的難度並不高。每年的國考都有一些冷門且競爭不激烈的專業，例如西部某不發達地區的地震局、中部某山區的氣象局，可能競爭比例連1:3都達不到，這種職位只要符合報考條件，稍微學一學，讓自己的分數過關就OK了，幾乎不需要什麼努力。
有的小夥伴可能會說，學地質和氣象專業的人本來就很少，這些專業沒有代表性。不過還有一類專業，需要努力程度也沒有那麼強。每年的省考（聯考），都有一些鄉鎮的崗位。有的崗位是「三不限」，有的崗位很多專業都可以報。有心關注這種消息的小夥伴可以發現，很多鄉鎮的公務員，報考人數同樣是很少的，越是偏遠、艱苦、基層的崗位，競爭越不激烈，甚至有的崗位即使放開「三不限」仍然幾乎沒人報名，最後被迫取消招錄的也並不少見。如果要考上這種職位，需要很多的努力嗎？答案必然是否定的。
當然，從另一個角度來說，也有非常熱門的職位，例如國考中央部委職位，即使要求非常嚴格（研究生+黨員+學生幹部），也經常出現千里挑一甚至萬里挑一的競爭場景。說實話，有資格報考這種職位的學生往往已經走在人生贏家的道路上了，但即使是他們，淘汰率也能達到99.9%以上；最後成功者的經歷，恐怕用「努力」二字已經不足以描述了。
從剛才舉的例子可以看出，考上公務員需要努力的程度，和該崗位特性（崗位級別、交通位置、工作環境、當地經濟等）密切相關，崗位越好，競爭就相對越激烈。為方便理解，可以在「偏遠鄉鎮山區不被重視的職位」和「國考中央熱門部委職位」之間取一箇中值，將該崗位視作「普通城市城郊不太發達也不算偏僻地區的一個普通職位」，報考招錄比就按100:1算，來分析最後上岸者的努力程度。
設一個最簡單的模型，即某公務員職位招1人，共有100人報考。如果某考生想要上岸，那麼他面對的競爭對手其實不是另外99人，因為：
①有的考生雖然報名了，但是最終由於種種原因沒有去參加；
②有的考生完全或幾乎沒做過任何備考工作，甚至在上考場後才知道題型；
③有的考生同時把大量精力投入在考研、求職、出國等選擇中，放在公務員考試中的比例很小；
④有的考生自身實力有限，水平達不到上岸的要求；
⑤考場上部分考生髮揮不好。
上述5個因素能夠排除大部分考生，尤其是因素②③兩條結合，就能排除約一半考生。有的小夥伴們可能會有疑問：我聽說，很多人是「裸考上岸」的呀？這個問題很好回答，因為「裸考上岸」才有話題性，才會廣為流傳。就算有人能夠「裸考上岸」，那這位大神憑藉自身能力去考研、求職、出國照樣能成功，只是因為Ta選擇了公考，所以在學校公考的圈子裡才更有知名度。如果Ta裸考考研還成功考入名校（當然這就有點誇張了），那這更有傳奇性，但不關注考研的小夥伴們可能不知道罷了。
綜上所述，可以認為這5個因素一共排除了70人，也就是說100人中有30人是「有實力」的考生，這些考生綜合素質強、備考認真、發揮正常。那麼，在此基礎上，又有一小部分是公考中的精英，Ta們能夠合理規劃時間，做題效率和正確率足夠高，能夠拿下足夠多的分數，擁有衝擊面試的實力。可以認為該部分考生佔「有實力」考生的1/3，即10人。
也就是說，這名考生想要上岸，第一步是進入面試；而他進入面試的對手不是99人，而是9人——如果他認為自己具有進入面試實力的話。考生要做的，就是在9個人中大約打敗7個人以上，最好是9個人全部打敗，進入面試線。
*當然，以上分析模型較為簡單，但實際情況基本如此。
大家可以思考一下，想要打敗的這9個人，他們共同的特點是什麼？
這9個人，當然都是能夠拿下大多數簡單題的分數，同時也有不俗的解難題實力的考生。至於「行測時間緊張，資料分析怎麼留出時間規劃」，早就不是困擾這個層次考生的問題了。
二、考上公務員需要什麼樣的實力？
通過上述分析可以發現，不談最後能不能考上，單說普通職位晉級面試水平的考生，都一定在公考前就經過了反覆地磨練，早就能夠控制好前面4個板塊的做題時間，不會出現做不完資料分析的情況。也就是說，這個群體之內的水平差距，只在毫釐之間，他們內部比拼的，就是誰簡單題做的更快，從而留出時間在較困難的題目上獲得更多分數。隨便複習兩三天就考上的想法恐怕不太現實，指望和自己同職位的競爭者水平都很菜也有點天真；如果死記硬背，跟著公考培訓機構填鴨式地學習，同樣很可能勞而無功。
想要考上1:100報考招錄比及難度更高職位的考生，必須要做到「簡單題做得快、困難題多搶分」。
這句話很好理解。首先分析「簡單題做得快」：
如果考生互相之間實力差不多，結果有個考生因為時間沒有規劃好，導致資料分析需要蒙10個題，那麼這個考生毫無疑問會被淘汰，原因很簡單：資料分析類的題目基本沒什麼難度，只要時間足夠，每個人都能把正確率提高到100%。如果有超過3個優秀考生能留出時間去做資料分析，使得正確率達到85%，而該考生只能達到25%（純蒙的正確率），那麼相當於從這一板塊就直接拉低了6分。在公考前幾名之間動輒差零點幾分的微小差距下，6分就是個天塹，想要在其他板塊找回來幾乎是不可能的，所以該考生幾乎沒有任何機會進入面試。
——所以說，「簡單題做不快」=進不了面試
再分析「困難題多搶分」：
如果某考生非常優秀，和前9名的考生處於同一水平，並且所有人做困難題的水平也完全一樣，做不出正確率很低的個別題。假設這個10個人每套卷子總共都是有10個難題做不出來，然後該考生全蒙B，其他考生有的全蒙A、C、D，有的亂蒙，那最後該考生分最高的概率，只有1／10，因為在純蒙的狀態下，指望好運都落在自己身上，那是不現實的。
——所以說，「困難題不搶分」=把命運交給別人和老天爺
綜上所述，考上公務員需要至少達到「簡單題做得快、困難題多搶分」的實力。達到這一實力，就達到在普通職位爭奪面試資格的門檻了；達不到的話，那隻能次次陪跑，或者次次祈禱和自己競爭的都是菜鳥了。
可能有小夥伴會說，我花了好幾千甚至上萬塊錢，跟著XX公考的XXXX老師學了XXXX法，用幾個月的時間學透了，怎麼還上不了岸？這種問題不要先急著找答案，先問問自己的內心，現在能達到「簡單題做得快、困難題多搶分」的水平嗎？如果達不到，那這些錢和精力，就相當於浪費了。公考不是比誰花的錢多、學習的時間長，學不到有價值的東西，上面的投入都是沒有意義的。
三、考上公務員需要多努力？
通過上面的分析，可以得出一個結論：
位於公考頂端的這部分考生，解簡單題的能力都是非常強的，解難題的能力也不弱。
高分考生和低分考生的最大特點，就是解簡單題的實力。60%正確率的題能被高分考生做到80%，70%正確率的題能被高分考生做到95%。而高分考生內部呢？就要用難題來一決高下了。根據行測「正確率越低、分數越高」的評分標準，難題抱團的「數量關係」「圖形推理」「邏輯判斷」等板塊的難題，以及申論的「大作文」，成為了高分考生決勝的最佳戰場（申論大作文想要寫比較高的分很容易，寫出高分很難，大家可以問問身邊公考的小夥伴就知道了）。
以2018國考行測省級卷為例，該卷15道「數量關係」題，有14道題的正確率不到60%，甚至還有多道正確率在30%以下的超級難題。可以想見，這是高分考生廝殺最慘烈的地方，這裡每一題的得失，都關乎著這些人誰能最終進入面試，誰能在面試中獲得一個較好的位置。畢竟，筆試高分的考生，大部分面試實力也不俗。
因此，想要考上公務員，首先要確定好努力的方向，就是吃透真題、研究難題。只要能夠努力到將較簡單的題目做的夠快，就能打下一個良好的基礎；只要能夠努力到在難題中儘量搶分，就擁有了衝擊普通職位面試的實力。至於花多少錢、時間多長、刷多少題、學多麼累，甚至不眠不休手上起繭子臉上長疙瘩……這些都是表面現象，都沒有定值。能夠真正掌握知識，學到心裡，這才是正確的努力角度，才能對得起自己的付出。
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