HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

思想的迭代

总是发生于人们战胜时代难题、探索发展路径的过程中

认知的升级

总是形成于乐于碰撞、多维思考、躬身入局的人群身上

一场人力资源管理者的进阶浪潮,正起波澜

数十位具有首席经营者视野的管理大咖,正在聚集

规模浩瀚的人力资源在线实战课程

将会以九个维度持续输出

赋能激荡时代下,逆流而上的HR

你会来吗?

由人力资源实战内容分享平台-儒思主办,由100位世界500强企业、行业龙头企业、创新型企业的人力资源实战专家联合发起,由10家行业专业媒体平台共同创办的-首席联讲-激荡时代HR的进阶大课(WAVE OF IMPROVING),第1季将于2020年3月9日盛大开幕,邀你一同参与,同步自我更新。

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

首席联讲-联合发起人/实战导师(部分)

首席联讲-激荡时代HR的进阶大课-第1季(WAVE OF IMPROVING 2020)

30位实战领袖,他们每一位所经历的企业发展、转型、业务变革时的迷茫、阵痛及应对之策,都是一个微缩的“新冠”时期,他们的方法论和经验合集,便是我们奋力前行的路标。他们将站在首席经营者的视角,给你带来多维度的认知,输入强大的迭代能量。

诚邀你,和我们一起全景式学习人力资源管理领域的实战干货,探索和升级企业以及自我持续成长的方法论,以更立体、更完整的知识结构,为业务创新蓄势、为自我成长铺路。

作为这个时代的重要参与者,我们都需要用新的认知和思维框架去构建新的未来。

希望这些强大的课程板块、超级的嘉宾阵容,能帮助你和你的企业:

认知边界领先半步,

认知时机领先半步,

实现逆势增长。

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线


日期2020年3月9日-2020年3月28日

形式全网直播,90-120分钟/场,每日1-3场

适宜人群企业中高层管理者,人力资源管理者、企业主,人力资源从业者

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线


HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线


HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线


掌握完整的人力资源实战框架

获得丰富的应对时艰解决方案

优化自我专业能力,高效推动企业战略

洞悉时代发展趋势,构建自我成长阶梯

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线


排名不分先后

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

HR千万别拿危机下暴露的短板,来挑战老板的底线

更多实战导师,陆续加入中……

儒思,致力于HR价值最大化

成立于2014年9月的儒思,是生态型人力资源服务平台。核心团队成员来自阿里、百度、Broadcom博通、猪八戒、京翰等知名企业,具有强大的互联网行业、人力资源行业及教育行业背景。

公司以“致力于HR价值最大化”为使命,以HR用户“成长在儒思、工作在儒思、交易在儒思、成就在儒思”为最终理想,自成立起,一直倡导“实战”精神,通过线上线下多层次的实战内容以及专业的人力资源服务,助力HR职业成长。

首席联讲-20天HR进阶大课】报名咨询,请点击下方“了解更多”或加V“cgt1112"


分享到:


相關文章: