全面摸排，当好认真细致的“排查员”
侨牌集团是高青县重要医用物资生产企业，自2月6日复工后，为保障企业的满负荷运转，高青县人社局立即启动即时响应机制，及时跟踪、主动服务，得知企业一线操作工存在缺口后，迅速通过用工服务队将企业招聘信息下沉到县内262个社区（村），实现了77名一线工人及时补充到岗。
针对企业面临的“用工难、招工难”问题，县人社局对省、市、县重点项目、“三需”企业及县内已开工的83家规上工业企业用工情况进行分析研判，做到所有企业底子清、需求问题清、帮扶措施清、任务时限清，形成常态化、信息化、实时化的企业用工服务机制，全力帮助企业复工达产。
截至目前，已对全县446家企业进行排查，其中已开工302家，未开工企业144家，员工返岗数11254人，企业空岗数342个。
主动发声，当好贴近群众的“宣传员”
“以前在外面打工两头跑，开销大，现在就在家门口的企业上班，还能照顾一家老小，这样真好！”王英是宝乘电子一名新入职的员工，多年在市外打工，春节期间她通过微信看到了宝乘电子公司发布的招聘信息，在家门口找到了满意的工作。
“工作不用去远方，家乡就是好地方”“圆梦不必远方，创业就在家乡”……一条条朗朗上口、富有温情的宣传标语，通过电波“飞入寻常百姓家”，更飞进了群众心坎上。从2月16日起，高青县人社局每天对企业的招聘岗位进行梳理，通过新媒体、网站等载体，定期出“招”，“码”上就业，开发并上线“高青县求职登记平台”，动动手指不用跑，工作就在网上找。
高青县三级就业服务体系开辟网络求职“绿色通道”，短短几天时间就收到求职登记信息180余条，县人社局将人员信息按求职意愿，匹配给复工企业及春节前登记缺工的企业，让求职者“求职有门、就业有路”。
靶向发力，当好企业招聘的“推销员”
“我们每天都会将求职登记平台收到的求职人员信息，按求职意愿与企业缺工信息进行匹配，发送给企业，然后及时跟踪，回访联系，现已成功推荐了450余人。”高青县人社局有关工作人员介绍说。
为此，高青县人社局将招聘活动由“线下”改为“线上”，积极打造“互联网+”就业服务新模式，7×24小时不间断响应企业用工需求，解决企业用工难题，推动劳动就业，促进企业发展。鼓励劳动者和企业通过互联网招聘、远程面试、岗位匹配推送等线上求职方式进行“一对一”“点对点”招聘对接，积极引导求职者优先向防疫复工重点企业报名求职，多渠道满足企业阶段性用工需求，真正实现了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。
截至3月5日，已为20家企业解决用工112人，为64家企业发表招聘信息187条，累计达成就业意向394人。
閱讀更多 淄博人社 的文章
