高青县把软弱涣散村党组织整顿纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治事项，按照集中整顿“六步法”精准把脉，标本兼治，加快推动后进变先进，实现软弱涣散村党组织全面进步、全面过硬。
用好“显微镜”，望闻问切精准施策。集中整顿不设比例、不定指标、应整尽整，由县级领导班子成员带队，对照12种软弱涣散情形，走遍全县309个村，进一步调研摸底、查缺补漏，对发现存在软弱涣散情形的26个问题村及时纳入整顿范围。同时，依托“灯塔—高青”智慧党建平台，建立软弱涣散基层党组织在线管理信息库，通过“线上线下”相结合的方式，及时掌握整顿工作进展情况以及存在的困难和问题。对最终确立的26个软弱涣散村党组织实行“6+1”整顿工作机制，“一村一方案”“一问题一对策”建立整顿台账，挂图作战，销号管理，截至目前，16个村已完成整顿。
用好“放大镜”，挖潜增效治本治标。聚焦“引领能力不强、精气神不足”问题，通过举办村书记论坛、党员轮训班、对标先进参观学习等形式给软弱涣散村160余名“两委”成员、870余名党员“开小灶”，进一步放大党性教育、能力提升的“头脑风暴”倍增效应。聚焦“无钱办事、缺乏发展后劲”问题，坚持输血造血并重，制定土地流转鼓励政策，出台争创“五面红旗”奖励政策，通过“三资”清理、支部领办合作社、村企结对等方式，进一步放大“一村一品”优势、补齐产业发展短板，实现128个集体经济收入3万元以下村全部“清零”。
用好“望远镜”，常抓常管见真见效。着眼常态长效，从制度层面发力推动工作落实，进一步完善软弱涣散村整治信息反馈、定期研判、评估验收、动态监管工作机制，聚焦重点集中整顿问题持续开展“回头看”。开展优化村级带头人队伍攻坚战，实行县镇部门联审、动态排查机制，结合村干部有序退出机制落实，清理不合格村干部39名；深化后备力量“育苗”工程，建立900余人的农村后备人才库，每村至少储备2名村党组织书记后备人才，彻底解决后继无人问题。健全和完善村干部监督管理制度，重点督导村干部坐班值班制度、“四议两公开一审查”、“三务公开”制度的规范落实，以坚强的制度保障实现软弱涣散村由贫到富、由弱到强、由乱到治。
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