众所周知，每年春节都是实体店最赚钱的时候，毕竟那时候人非常多，而且也舍得花钱，可是受最新冠状病毒影响，实体店受到了很大的冲击，尤其餐饮和KTV，原本是最热闹的地方，现在却对要求关门，因为这种人多密集的地方，很难控制疫情的传播，所以对于这些老板来说，真是哭都没地哭。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“Ktv老板：有10家连锁店，几百个员工，不营业只能撑两个月！”。到底怎么回事？请往下看。
原来一位KTV老板说，目前有10家连锁店，几百号员工。疫情期间，每个月不开业的话，开销是500多万，账上还有1200万左右，也就是说，不营业只能撑两个月了！
KTV属于人口密集场所，被强制关停。现在都搞线上业务，餐饮还能送个外卖，做KTV的连外卖都做不了，去银行贷款吧，银行还不愿意，说是没有固定资产抵押。只能大量裁员了，员工们一个个还不乐意。现在有啥好办法能渡过难关？
其实看形势恢复疫情预计到4-5月份了。所以可以尝试在以下三点：
1、要和房东商量减免房租，如果房东不同意就准备关闭部分店面以减少损失。
2、再关闭部分店面后，和部分员工谈放假、留守、清退等方面的工作。
3、关闭的部分店面留下种子员工和干部，把不必要的员工和干部清退或者降职任用。
4、放假员工发放3\\1的停薪留职的基本工资，保住企业根基，蓄势待发。
对此网友纷纷说出自己看法：
有网友说：清退员工，关闭场所，留下后续启动资金，其他作为当前处理面临问题的资金，自愿停薪留职的，复工后重奖，不愿意的，不再聘用，至少他不会和你共患难，正是大浪淘沙的自然法则！
也有网友说：裁员在所难免了，可以留下核心管理人员，协商好暂时发放部分工资或基本工资，待疫情结束后再重新招人，企业恢复正常后，对与企业共进退的人员ge给予一定的奖励或期权激励。
更有网友说：不要杞人忧天，办法总比困难多。拿我自己说吧，咋天应发工资末发，花呗还不上，口袋里只剩100元积蓄，马上就要断粮了，怎么办？我用句话撑着：行到水穷处，坐看云起时。
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