RedKOP

其實在食物鏈頂端的人不多，老百姓現在的月薪都在5000左右（座標上海郊區）

悠閒的冬蟲草

作為一個二線城市的人來說，身邊的朋友基本家庭條件都是中產，特例富豪。本科碩士63開，1成是博士，985 211能佔百分之三十，應該都屬於知識分子了，收入大部分一年都在8萬到10這個區間段徘徊，因為有一半的人都入了體制內，包括我自己，所以大家基本都是4500到6000的月工資加上35000到48000左右的績效。收入剛夠日常使用，因為大家基本上家裡都把房子備好，只有少數的還在努力買房，生活雖然沒有大富大貴，也算得上衣食無憂，剩下的一半基本是國企私企82開，去私企的人比較少，收入少的能有3000多，高的基本上在20到30萬左右徘徊，月薪40萬以上的以前有8個人，後來有一個辭職入了事業編，有一個接管了家業，這些年薪過40萬的，有國企中層，開金融公司的，做房子裝修的，做教育中心的，做餐飲飲食的，搞工程做二次分包商的，做手機app開發和適配的，還有一個是做代理的，根據概率統計，我們這樣的普通人人全中國差不多2億左右，年薪40萬以上的佔我朋友圈五分之一，從個人情況來說，年薪四十萬差不多佔1/35，一線城市我多加一點，1/30一線大城市人口按2000萬算，除去400萬的孩子不具備賺錢能力，剩下的按比例差不多53.3萬左右。個人見解，難免有偏頗，看看就好。

lathander

都以為一線工資很高，隨便都是月薪過萬，40萬，百萬都很容易，結果現實很殘酷。14年到19年在上海工作，我們公司是行業全國前三的公司，公司接近400人、年薪40萬的大概15個人，公司6位副總年薪超過150萬，其他的部長級大概50萬，有4位，其他中層領導都在30萬左右，而且我們公司老闆是我認為給的工資已經很不錯的企業了。一次我和同事在辦公室聊天的時候，就聊過上海年薪百萬的人有多少，多時是有一則比較靠譜的調查報告，引起的討論。報告指出全上海年薪百萬的只佔上海總人口的2點多，也就是月50萬，上海人口2400多萬，40萬雖然比百萬多，但是也沒有說的什麼百分20，數據顯示年薪30萬以上的佔百分之7。去了上海你會發現只有特別優秀的人才可以拿到30萬以上的年薪。我們研發副部長的侄子 清華大學畢業，上海工作3年在18年的時間，工作2多還沒有到3萬。一線城市的工資真沒有你想的那麼多，40.50萬的年薪 不是那麼好拿的 。

鼠寶他爹

這其實很難有一個準確的數字，只能是一個粗略的估計而已。因此樂觀的估計，在一線城市年薪超過四十萬的比例不足1%。

我們都知道能夠年薪超過四十萬，主要集中在iT、金融、互聯網、房地產等等一些行業，以及一些企業高管人員，只有這些人才可能會有40萬以上的年薪，而普通員工根本不可能實現。

至於那些體制內的人員來說，想要達到年薪40萬以上，幾乎只有極少數的行業的領導才可能，例如銀行、兩桶油、菸草、電力等，但也只有少數人達到，普通職員根本不可能實現這個數目。

根據《2019國人工資報告》發佈，全面調研全國不同城市、行業、年齡等維度的國人工資水平。報告發現了月薪過萬人數佔比城市排名，TOP 6分別是上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州。

而且這些月入過萬的人，幾乎都是工作了十年之上，而絕大多數人都只有5——8千多元。儘管上海月入過萬佔比最高，佔了35.09%，但是真正能夠月入3萬以上者並不多，尤其是普通員工更是較少。
其中薪酬水平最高的三個行業分別是互聯網、房地產、金融，只有這些行業中的從業者更容易超過40萬以上的年薪。

如果我們假設40萬以上年薪主要來自這三個行業，每個行業從業者佔比1%，那麼這三個行業從業者佔例3%。其實這個從業者比例已經算是很高了，事實上我們實際的從業者根本達不到這個人數比例。

根據《2019國人工資報告》中全國排名前六的一線城市來看，如果以上海為例，月收入過萬佔35.09%，它能夠年薪超過40萬的有1.05%，北京也大致相當，而廣州則只有0.42%！

所以通過全國排名前六的一線城市，來進行粗略的估算，一年薪資能夠超過40萬的人數，其實還不是1%，只有極少數個別地方能夠達到這個比例。至於體制內的那些人，也畢竟只是極少數，它不會對這些—線人數佔比有啥影響，因為領導只有少數部分人，根本不會對人數產生什麼變化。

因此，在一線發達地區，真正一年薪資能夠超過40萬以上的人數，不會超過從業者總數的1%。高薪是我們每個人都想要獲得的，但是它並不是那麼容易實現的，如果沒有超強的個人能力，幾乎是不太可能的事。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

一線城市，年薪超過40萬的人從比例上來說大概在10%左右。年薪40萬可以說是非常高的收入了，即使是在一線城市可能也沒有多少人能夠達到40萬的年薪的。

一線城市的平均月薪

現在一線城市月薪能夠超過1萬元就算是一個不錯的收入水平了，如果要是達到3萬多月薪那就算是相當好的收入水平了。

根據智聯招聘的數據，2019年北京平均薪酬在11521元，而上海在10967元，深圳在10477元，這樣的薪酬水平顯然比年薪40萬還是低的多的。

年薪40萬，每個月的薪酬水平大概在3.33萬元，大概相當於一線城市平均薪酬的3倍左右，顯然能夠拿到年薪40萬的人數是不算多的。

即使是在大城市，能夠拿到40萬的年薪，也能夠讓自己過上比較好的生活了。而且如果比較節儉，想買房子的話，那麼通過自己的奮鬥，也可能通過貸款買到自己比較喜歡的房產，這樣就能夠在大城市擁有自己的溫暖的家了。

因此，年薪40萬在大城市也算是比較高的收入了。

年薪40萬的人員也就是大概10%左右

按照上述智聯招聘的平均收入的數據，一線城市平均月收入大概也就是1.1萬元左右，這樣的話，假設這個數據是中位數的話，也就是50%的一個分界點。

可以看出來年薪40萬元，也就是月薪3.333萬元，大概是一線城市月薪平均數的3倍，這樣來測算的話，那麼年薪40萬大概能夠佔到10%左右的樣子。

因此，可以看出來，如果拿到平均收入水平的人員大概是在50%分界點的話，顯然能夠拿到3.33萬元月薪的人員的比例是不算高的，年薪40萬的人員大概也就是佔到全部就業人員的10%左右。

結論

綜上所述，在一線城市，年薪40萬的人員大概也就是佔到就業人員總數的10%左右。

睿思天下

年薪超過40萬，相當於月入3.3萬元，絕對屬於高薪階層。

按照騰訊公佈的2019國內收入報告顯示，北京、上海月薪過萬人數約佔調查者人數的35%以上。但是，並沒有提及更高人數的分類。

年入40萬，家庭財富絕對不能低了，我們按照600萬的富餘家庭起步線來看人員的數量。根據《胡潤財富》報告2019顯示，截至2018年12月31日，我們大陸擁有600萬資產的富裕家庭數量已經達到392萬戶。

當然我們要知道，並不是人人都是打工者，很多人主要是通過自己白手起家幹企業獲取了自己的財富，有的人是通過炒房，甚至炒股獲得財富的。

按照中國千萬資產“高淨值家庭”的比例構成，企業主數量約佔65%，炒房者佔10%，職業股民佔5%，通過掙工資獲得收入的金領僅僅佔20%。

假設600萬資產的家庭金領比例更高一些，約佔25%的話，那麼全部金領的數量約有392萬×25%，大約100萬人。

在一線城市更容易取得更高的收入，如果這樣的高收入人群佔全國總人數的一半，這樣看起來也就50萬人罷了。

那麼我們的結果就是，年薪40萬的高級打工仔，大約只有50萬人。而我們國家2018年全部實現就業的人員是77586萬人，也就是說年薪40萬的高收入人群佔比為6.5/10000。

暖心人社

杭州平均工資差不多8000左右，40萬的年薪差不多每月平均34000左右，4倍的平均薪水，絕對的在10%之內，算精英階層，如果有房子的話，生活水平絕對小康，如果沒有房子的話，同志仍需努力15-20年，都是高房價惹的禍。但在我們服裝搬運工這個行業，年薪40萬，只能算比較低的水平了，如果賺不到這個數，房租壓貨直接死翹翹了。

杭州女裝尾貨大丫丫

當下“北上廣深”是絕對的一線城市，目前所查的數據如下：

1，2018年北上廣深平均工資如下：

非私營單位，北京145766元， 上海140270元，深圳110304元，廣州109879元。

私營企業，北京76908元，廣州66719元，深圳63635元，上海57056元。

2，2019年全國月薪過萬人數佔比城市排名前三甲分別是，上海，北京，深圳，南京和杭州緊隨其後，超越廣州。

3，以上六座城市除南京外，大部分受訪者表示平均工資在5000元～8000元之間，南京為3000元～5000元之間。該區間人數佔該城受訪者總數的比例為24%～33%左右。

從以上數據不難看出年薪超四十萬的人寥寥無幾。比照二八定律來看，年薪超40萬的人不會超過20%，甚至有可能低於10%。

以上推測純粹個人所想，祝各位芝麻開花節節高！

唐印說

一線城市，年薪超過四十萬，即是月入收入超過3萬的，確實不多，畢竟一線城市平均工資才1萬出頭，而這個平均數是不能反映出整個城市的收入水平的，一線城市聚集了很多的有錢人，是國內收入水平頂尖的水平，而對於平均收入來說，並不代表一個城市有一半人工資達到過萬收入，起碼有七成是達不到平均收入的，兩成多在平均收入附近，只有一成不到，甚至更少的人收入超過平均收入。

一線城市大多數人的工資並沒有那麼高，都是被平均起來的，可以看看深圳市人力資源和社會保障局發佈的《深圳市2019年人力資源市場工資指導價位》可以看出一線城市真實的平均水平。

這份報告一共抽取1164家企業，獲取245715名員工的薪酬調查資料，經過邏輯性和合理性的數據審核，確認出這份工資指導價位。

這份報告，可以說是除了IT行業和衛生和社會工、金融行業中的貨幣金融服務之外，其他都行業中位值和平均值都沒有過萬，而IT行業和衛生行業、金融行業可以說是城市的基礎，保證深圳作為一線城市的根基，不過都只是小部分人，這部分人提供大多數人GDP總值，這是一線城市常見的表現。

高薪行業特點是高門檻，特別是學歷的要求，IT行業可以說是各行的代表，以深圳互聯網龍頭企業騰訊為例，入職人員基本都需要985或者211大學，而金融業也一樣，想要做到比較專業的職位都需要高學歷，衛生和社會工作方面多屬於事業單位，向醫院這種，在一線城市當中，研究生學歷已經是最低的門檻。

最後，一線城市裡面，年薪超過四十萬的不多，都已經是行業裡面的精英，加上位置行業競爭激勵，不一定能夠長遠地保持在這個收入水平，想要繼續保持高收入，就需要不斷地努力。

財經樂少

我們所說的一線城市是指：北京、上海、廣州、深圳。

北京，我國的政治文化中心，2019年秋季求職期平均薪酬為：11434元。

上海，我國的經濟中心，2019年秋季求職期平均薪酬為：10881元。

深圳，2019年秋季求職期平均薪酬為：10276元。

廣州，2019年秋季求職期平均薪酬為：9129元。

從去年的一線城市求職招聘平均薪酬，我們不難看出平均年薪都不超過15萬元。雖然這只是求職招聘的數據，但它同時也反應了，公司企業在實際支付人員工資時的一個方向。一線城市的企業多，但高管和高薪人員卻很少。15萬與40萬相比，差距可是2倍多。俗話說：沒有調查，就沒有發言權，在這裡我也不能直接說，年薪40萬以上的佔總人數10%或20%，這是沒有任何根據的。要真的問起來有多少，我想我答案是：很多。

我在這裡更想說的，希望這很多中有你，有我，有大家。

薪水的多少和付出、和能力是分不開的。有人可能會說，我現在起的比雞早，睡的比狗晚，整天在不停工作，體力的，腦力的，5+2，白+黑，這樣的付出可畏不多，但怎麼就是沒有高收入呢，不說40萬，又20萬就不錯了。其實我們都只是在看眼前的付出，卻沒想想，我們現在為什麼這樣累，還得不到高回報。靜下心來，仔細慢慢的回憶，當別人在熬夜學習，努力提高自己能力時，我們在做什麼，我們在玩手機，在打遊戲。王者等級上去了，吃雞水平上去了，就是工資沒有上去。為什麼我們不能抽出時間，放下玩心，思考現在和今後應該如何去做，如何再次規劃我們的人生。

藉著這個回答題，年薪40萬的目標，怎麼實現。想想我們身邊的高管，總經理一月多少錢，總監一月多少錢，部門經理一月多少錢，他們哪個級別一個月能拿3萬3，哪麼這個級別就是你下步奮鬥和努力的目標。沒能力，可以鍛鍊，可以學習，可能提高，只要有顆向上的心。看看他們平裡都在做什麼，他們為什麼能當上總監，當上總經理，我們缺什麼，對比著找問題，找根源，找差距。找到這些，我們也就找到了解決辦法，和奮鬥方向。不看他人薪水高，來年是比他人強。

我想信大家，也相信自己，年薪40萬不是夢，它只是我們人生中的一個小目標，實現它，超越它，才是我們的目的。

關鍵字: 職場 四十萬 食物鏈