关注公务员开始及政策同学应该已经了解到了，前段时间国家公务员局官网发布了几个新政策，其中包括《公务员录用规定》《公务员调任规定》《公务员培训规定》以及《公务员平时考核办法（试行）》；这几个政策被简称为三个规定、一个办法，其中关于公务员政策的新政策也做了详细的讲解和规定。其中有三点或将影响多数公务员，尤其是刚刚考上公务员的同学：
政策一：“进人”政策
说到公务员，那么第一个要谈的就是考试，通俗一点说也就是“进人”。在《公务员录用规定》方法中，对“进人”这个口可以说把控的越来越严格了。“其中对被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的”这两种人也做规定了不允许录用。相对于之前的三种人，等于这次又增加的了两个要求。除了录用方面增加要求外，对报考资格复审、考察的也增加了新的规定，对“政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况”的要求也更加严格了。所以通过这次政策的颁布，对于公务员来说考上考不上已经是第二问题了，现在首先要考虑的就是审核问题了。
政策二：入职≠录用
都知道公务员也是有试用期的，以前都是一年。新规定颁布后，虽然说试用期还是一年，但是加了“自报到之日起计算”和“并按照规定进行初任培训”两个附加条件。而且新政策对任职定级也做了新的规定，明确说明了“新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。”这句话应该是比较言简意赅了，就是说试用期内（既刚入职）的的公务员是不任职也不定级的，任职或者定级是需要等到试用期结束后才能进行的，所以新入职的同学需要等待一年了。不仅如此，现在试用期期满合格后才算是正式录用，如果试用期期满被认定为不合格的话，那么新政策规定是可以直接取消录用的，不用再向以前必须等到试用期满后。所以新政策下“入职≠录用。”
政策三：离职公务员限制工作单位
新政策下，公务员可能会被开除，考上也不一定录用，那离职的公务员总没有什么限制了吧。大错特错，新政策下离职公务员工作单位和属性也是有严格限定的，有些单位即便是离职公务员也不能参与。因为新政策中也规定了“离职的公务员不能接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构，或者其他营利性组织的聘任。”当然了这个限制并不是终身，一般情况下是限制3年，也有特殊情况是2年，具体限制实现还是会根据公务员的具体岗位来说的。所以离职后的公务员在二次就业的时候也是需要注意的，尤其是刚刚离职的公务员。
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