两办和组织部是出干部的地方，也是汇聚优秀人才的地方。因为两办和组织部，一般的用人都是从其他单位选调而来，都是在其他单位就已经比较成熟的人员了，在两办和组织部经过一段时间的锻炼之后，获得领导的认可才放出去任职。从综合能力和素质来看，两办的人员综合素质应该更高，因为他们熟悉一个地方所有的工作，而组织部的人员主要对党建工作比较熟悉。这几个单位的人一般放出去都是任职比较重要的岗位。
但正因为两办和组织部的干部都优秀，反而存在一个天然的不足。那就是两办和组织部都是优秀人才的聚集地，而且相对人员都比较多，但提拔晋升的名额总是有限的，所以提拔晋升的竞争其实也比较大。加之两办和组织部的人员总体数量比较大，所以一般在这三个单位要想提拔晋升，往往得工作好几年才有可能，有点论资排辈的感觉。
反观在人大和政协，虽然看似这两个单位的人总体的优秀程度、综合素质肯定没有两办和组织部这么优秀、这么突出，但毕竟人大和政协是一个地方四家班子之一，他们同样掌握着下级领导干部的推荐权。虽然可能推荐的权力没有这么大，但只要是人大政协推荐的，一般组织部门都会用。
加之人大和政协的人员比较少，特别是年轻干部，因为他们多数已经是领导干部。所以，人大政协的年轻同志，只要能力上过得去，人大政协的领导认可，可能都会及时把他推荐出去，不会像两办和组织部这么讲究论资排辈，竞争也会远远小于两办和组织部。
所以，某种意义上来说，在两办和组织部工作，确实成长得快，提拔得多，但还真不一定有人大政协的干部提拔这么容易。
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