互联网行业不成文的“996”上班模式，突然就火了。

996加班被吐槽！

在某知名代码托管平台上，有人发起了名为“996.ICU”的项目，抵制某些互联网科技公司实行“996”工作制，此举立即得到大批程序员响应，并引起了全球科技界的关注。

什么是“996”？

简单来说，“996”就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。如此算下来，一天工作在11个小时（抛开中午的吃饭至少1小时），一周下来就是66个小时，远远超过了国家规定的一周不超过40个小时！

996其实已经很普遍！

此次“996”火了，只是因为这样的加班在互联网科技公司实在是太常见了，但是不代表其他行业不存在这样高强度的加班。

在互联网整个行业面临寒冬的当下，“996”更像是企业的救命稻草，好像抓住了员工的工作时间，企业就能迅速脱困一样。可是，事实真的如此吗？

“996”究竟能否解救互联网行业？

员工们都在吐槽996，而老板们则表现了相反的看法，认为员工不愿意996就是不愿意奋斗，但事实真的是如此吗？

搜狗被爆996，王小川怒斥匿名员工！

之前有搜狗的员工曝出，搜狗正在根据员工加班时长是否够来决定要不要裁员。搜狗CEO王小川怒怼该匿名员工并让其滚，却没有明确说出公司没有这样的制度。在员工的爆料中显示，很多员工无奈之下只能选择加班，却没有足够的工作，并且在心理上也并不情愿，所以出现了员工在工作时间聊天、闲逛的现象！

由此看来，966工作制只能在时间上限制员工，却不能在效率上提升员工，根本就是对资源的浪费。越大的公司对于员工的管理越难，如此一来，996只能成为企业管理者欺骗自己的把式罢了！

996已经无法满足管理者了！

996已经被吐槽了，企业管理者真的是恨不得员工24个小时不要休息，并且不要加班费地工作。然而，另一种新的工作制可能就要降临在京东的员工身上，这就是刘强东提出的“8116+8”！

“8116+8”指的是早上8点上班，晚上11点下班，一周工作6天，一个月休息2天，其余的周日上班8小时。用刘强东的话来说，自己创业时期的上班时间比“8116+8”要长的多，即使现在年纪大一些了，但是“8116+8”还是没有问题的。

996已经够惨无人道了，如果“8116+8”实行会有怎样的后果呢？小白倒是觉得，刘强东可以试着实行一下，或许京东就可以彻底载入史册，在历史了长流中被快速湮没。

你正在经历996或者是“8116+8”吗？欢迎写下你的感受！

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