為切實維護廣大農民工的切身利益，營造和諧穩定的春節環境，舒城縣住建局多措並舉有效解決建築領域農民工工資拖欠問題。
一是強化應急處置。結合安全生產執法檢查等，深入各在建工程廣泛開展普法宣傳，對存在欠薪行為的企業積極進行協調，督促其及時發放工資。同時，結合實際制訂了群體性欠薪上訪事件應急處置預案，盡全力做好調處息訪工作，避免事態擴大。
二是廣泛摸底排查。對縣域內建設項目進行全面摸底，詳細掌握農民工工資發放情況，指導建築企業對農民工工資支付情況進行自查自糾。同時，深入排查拖欠農民工工資隱患，引導建築企業制定科學的工資發放計劃。
三是嚴格督促整改。對於城區內各在建項目的用人單位中存在農民工工資拖欠隱患的，及時約談提醒用人單位；對存在拖欠農民工工資問題的建築施工單位督促限期解決；對發生過拖欠問題的企業重點盯靠、跟蹤督促檢查，確保農民工工資按時足額髮放。
四是規範發放方法。嚴格落實建設單位對施工企業農民工工資發放的監督責任。施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位為由拖欠農民工工資。工資要直接發放到具體務工人員，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織或個人。
五是暢通投訴渠道。成立專項工作領導小組，並明確具體經辦股室，落實值守制度，保證投訴渠道24小時暢通。對涉及拖欠農民工工資的投訴舉報案件，耐心做好農民工維權工作，及時協調處理農民工工資問題，預防群體性上訪事件發生，營造和諧穩定的社會環境。
截止目前，該局已約談存在欠薪隱患企業12家，調處拖欠農民工工資糾紛14件，涉及500餘人次，金額達400多萬元。
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