校招鄙視鏈：國內985、211碾壓海外留學生？海歸如何發揮優勢，穩拿高薪offer？
告別父母，告別熟悉的故土
一個人來到陌生的國度
倒時差是件痛苦的事
適應，獨立，學習，論文
一切就是為了將來找份好工作
以為學成回國，衣錦還鄉了
竟然發現被校招鄙視鏈踩在腳下
留個學，我容易嗎?
中國正處於第三次留學生“歸國潮”中
八成留學人員學成後回國發展
從大趨勢可以知道，越來越多的留學生選擇了回國發展，2018年有820萬高校畢業生，其中回國留學生更是多於48萬。就業形勢嚴峻。
海歸人才也分三六九等
1
除了留學國家、學校、專業、學歷的分野之外，海歸還分為“大海歸”和“小海歸”，二者起薪差距不小
2
“大海歸”起薪往往能在1萬元以上，而“小海歸”通常只有3-5千元。
3
月薪不足3千元的甚至不配被稱為“海龜 ” ，只能被叫做“海參”或者“海帶”，意指“海剩”和“海待”。
近兩年國內海歸就業大趨勢的確不容樂觀，國內人才招聘市場早已形成了一條校招學歷鄙（qian）視（gui）鏈（ze）：
985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英國本科生（非top5）>英國研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生
我們來深挖一下背後潛藏了什麼
01
信息嚴重脫節
對留學生來說，在國外留學的幾年，遭遇國內的信息脫節，特別是求職信息的脫節，無疑是最大的致命傷。
02
回國時間不對
因為教育體制不同，國內校招火熱期正是留學生趕論文的頭疼期，海歸們難以兼顧二者或者捨棄一方。
03
工作經歷
根據《中國海歸人才發展趨勢報告》，69.1%的海歸在回國應聘時不具有任何工作經驗。因此，僱主在面對這些求職者的時候，給出高薪的可能性自然很低 。
比海外留學經歷更值錢的，是海外工作經歷，很多海歸卻沒能悟到。當然，瞭解國內行情和局勢也相當重要！
除了工作經驗外， 招 聘Timeline搞不清 、 中文簡歷搞不定 、 單面群面沒技巧 ，回國參加秋招，就是大浪淘沙，不想淪為校招棄兒， 你做好準備了嗎？
即便人生如此艱難，但我們依然不可以放棄治療！因為，雖然海歸身份給我們帶來的求職優勢逐漸變小，但留學的經歷會讓我們 更加獨立而強大，更善於規劃自己未來的道路，許多留學的孩子都表示並不後悔獨自在外留學，反而更願意讓自己的下一代也出國留學。 最重要的是，現在的僱主最青睞的是同時擁有海內，海外經歷的人才，更能適應全球化變革的社會。因此， 選擇留學是最正確的決定！
留學生們，我們可以做些什麼呢?
回國求職，一定要提前做好準備 。
1.常年在國外學習生活的留學生難免會對中文簡歷生疏，但殊不知 很多海歸都會因為“辣眼”的中文簡歷被卡在“簡歷關” ，所以寫好中文簡歷對海歸來講至關重要。
- 選擇合適的中文簡歷模板
- 注意簡歷的篇幅
- 關鍵信息一定要羅列清晰
- 簡歷一定要體現個人亮點
- 把Word轉成PDF再發送
- 國內的HR與國外的HR還是很不同的，他們在挑選任人才時會從 崗位匹配度、員工發展潛力、公司需求 等諸多方面考慮，所謂“知己知彼百戰不殆”，海歸提前瞭解一些國內的相關求職經驗，能夠顯著提升求職成功率
- 切忌海投，特別是一家公司的多個崗位
- 最好通過校招投遞簡歷
- 提前瞭解應聘公司所處的行業情況
為了留學生們將來能找一個好工作，小編也是操碎了心。為大家推薦以下就業率Top8的大學（加拿大屬於北美教育體系，其校招排名請往上拉哦）
根據就業率、校友收入、與僱主合作關係、還有其他因素，張老師為大家選出了八所符合要求的加拿大大學，有留學打算的小夥伴們，趕緊來看看吧！
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1.多倫多大學
2.滑鐵盧大學
3.麥吉爾大學
4.英屬哥倫比亞大學
5.卡爾加里大學
6.阿爾伯塔大學
7.皇后大學
8.蒙特利爾大學
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