职场如战场，这句话说的一点没错。
对于职场人来说，想要找到一份好的工作真心不容易，特别是对于刚出社会的大学生，他们没有阅历，更没有任何的工作经历，而很多待遇比较好的公司都要求应聘者有一年以上的岗位经验，这让很多求职者感到“怀才不遇”。但是为了响应增加就业的号召，很多打公司也竞相出了新规定，决定给大学生一次“面试”的机会。
这是一家公司招聘高级营销实习生的现场，面试官是一位看起来很“老练”的女士，她对在场的14位应聘者做了专业知识的考核，最终留下了4位成绩比较优异的应聘者，随后为了考核他们的临场应变能力，问了一个这样的面试题目：“拿100块去买了75块的东西，老板只找5块钱，为什么？”
第一位应聘者听完女面试官的问题，完全搞不懂是怎么回事，他是这么回答的：“拿100块去买了75块的东西，老板只找5块钱，为什么？只有一种可能，那就是老板找错钱了呗。”
第二位面试者是这么回答的：“拿100块去买了75块的东西，老板只找5块钱，为什么？您这问题问的太蹊跷了吧，按理来说应该是找25块才对啊？您这是出错题目了？”
第三位面试者是个博士生，对于这个问题，他觉得女面试官是在故意刁难，于是他这么回答：“我不知道您的意图是什么，但是这和我的这次应聘的工作没什么联系吧？所以我拒绝回答。”
第四位回答的是个本科毕业生，他认真的思考了一分钟，随后进行逆推理回答：“拿100块去买了75块的东西，老板只找5块钱，为什么？我的想法是，既然买了75块的东西，只找了5元，那说明购买者只给了80元，100元在题目上只是吸引注意的幌子罢了。”
女面试官听完哈哈一笑，当场宣布录取了这位机智的本科生！
读者朋友们，如果是你，你会怎么回答呢？
分享到:
閱讀更多 欲乘風歸天 的文章
