在现实的职场生活中，老实的工作者往往被人欺负，不仅会被领导欺负，还会被同事欺负。有些老实人，在被人欺负的急了，就会翻脸，但翻脸绝对不是解决问题的唯一办法，也不是最好的办法。这也是老实人最致命的一个弱点，不会和别人斗心眼。我们在职场上呆久了会发现，混的好的人从来都是处事圆滑，会解决问题的人。下面小编就来为大家分享应对领导的三个技巧，只要你学会就能让你的老实带点锋芒，让领导和同事不敢再欺负你，想要了解的朋友，一起来看看吧!
一、与欺负人的领导打交道，要学会关键时刻掉链子
职场中的老实人，他们在工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明，领导说什么就是什么;而公司里的一些“刺头”，领导是没有什么好办法的。因此呢，在无形中领导就会欺负你，比如什么工作给你多派一点，一些难做的工作交给你，美名其曰是要锻炼你，实则就是欺负你。但是你付出了这么多，到最后的升职加薪还是没有你，所有有好处的事情还是没有你。与其这样，在工作中我们也要有点小技巧，比如在工作中软磨硬泡，你也不和领导、同事去沟通什么，表面看着一切都很正常，但是对于领导给你安排的不是你分内的事情，就慢慢的去做。放放领导的鸽子，这样多做几次，领导就急了。他也就知道你也不是好欺负的。时间长了，领导就不会把一些难做的事情交给你。
二、与欺负人的领导打交道，要学会在某个时间发飙
当领导或者同事的做法太过分，已经挑战到你的底线。不要怕得罪人，这时候的你一定要站出来，不要总是无条件的帮助他们，做一些不是自己分内的事情，在一定程度上就是要和他们反着来，如果同事让你做一些很小的事情，比如说取个文件、倒个水，你也可以选择一个同事发脾气，其他人看着也不会再欺负你了。所以说，与欺负人的领导打交道，要学会在某个时间发飙。
三、与欺负人的领导打交道，要学会表面虚心接受
职场是一个很复杂的环境，这里面鱼龙混杂，什么人都有。有一部分人就喜欢没事找事。我给大家举个例子。一个老实人在工作中主要负责材料的整理，他本人挺善良的，就让其他同事觉得这个人很好欺负，于是就经常性的晚交一些材料，还总是对他的工作指手画脚，说这里做的不对，那里需要改等等。与其和这些人吵一架倒不如不听他们的。表面上我虚心听取你的建议，但实际上我一点也不改，你爱怎么说怎么说，我就不改你们又能把我们怎么样呢?我也不跟你吵我还虚心接受，可我就是不改。时间长了，这些人也就不会再多管闲事了。
老实是人的性格，我们不能轻易改变，但是我们是可以学习一些技巧，让你的老实带点锋芒。学会这三个技巧，让你的老实成为你的优点，让别人不敢轻易欺负你。
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