在現實的職場生活中，老實的工作者往往被人欺負，不僅會被領導欺負，還會被同事欺負。有些老實人，在被人欺負的急了，就會翻臉，但翻臉絕對不是解決問題的唯一辦法，也不是最好的辦法。這也是老實人最致命的一個弱點，不會和別人鬥心眼。我們在職場上呆久了會發現，混的好的人從來都是處事圓滑，會解決問題的人。下面小編就來為大家分享應對領導的三個技巧，只要你學會就能讓你的老實帶點鋒芒，讓領導和同事不敢再欺負你，想要了解的朋友，一起來看看吧!
一、與欺負人的領導打交道，要學會關鍵時刻掉鏈子
職場中的老實人，他們在工作時都是任勞任怨，不會耍小聰明，領導說什麼就是什麼;而公司裡的一些“刺頭”，領導是沒有什麼好辦法的。因此呢，在無形中領導就會欺負你，比如什麼工作給你多派一點，一些難做的工作交給你，美名其曰是要鍛鍊你，實則就是欺負你。但是你付出了這麼多，到最後的升職加薪還是沒有你，所有有好處的事情還是沒有你。與其這樣，在工作中我們也要有點小技巧，比如在工作中軟磨硬泡，你也不和領導、同事去溝通什麼，表面看著一切都很正常，但是對於領導給你安排的不是你分內的事情，就慢慢的去做。放放領導的鴿子，這樣多做幾次，領導就急了。他也就知道你也不是好欺負的。時間長了，領導就不會把一些難做的事情交給你。
二、與欺負人的領導打交道，要學會在某個時間發飆
當領導或者同事的做法太過分，已經挑戰到你的底線。不要怕得罪人，這時候的你一定要站出來，不要總是無條件的幫助他們，做一些不是自己分內的事情，在一定程度上就是要和他們反著來，如果同事讓你做一些很小的事情，比如說取個文件、倒個水，你也可以選擇一個同事發脾氣，其他人看著也不會再欺負你了。所以說，與欺負人的領導打交道，要學會在某個時間發飆。
三、與欺負人的領導打交道，要學會表面虛心接受
職場是一個很複雜的環境，這裡面魚龍混雜，什麼人都有。有一部分人就喜歡沒事找事。我給大家舉個例子。一個老實人在工作中主要負責材料的整理，他本人挺善良的，就讓其他同事覺得這個人很好欺負，於是就經常性的晚交一些材料，還總是對他的工作指手畫腳，說這裡做的不對，那裡需要改等等。與其和這些人吵一架倒不如不聽他們的。表面上我虛心聽取你的建議，但實際上我一點也不改，你愛怎麼說怎麼說，我就不改你們又能把我們怎麼樣呢?我也不跟你吵我還虛心接受，可我就是不改。時間長了，這些人也就不會再多管閒事了。
老實是人的性格，我們不能輕易改變，但是我們是可以學習一些技巧，讓你的老實帶點鋒芒。學會這三個技巧，讓你的老實成為你的優點，讓別人不敢輕易欺負你。
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