陽光帥氣的東
以前的老員工不說了，就說新人進入：
1、必須是應屆畢業生；
2、進國網要統一考試，考試不過也沒有辦法，現在都是公開的，每年查電網的網站上都會說招聘情況；
3、國網招聘的大部分人員為電力相關專業，如電氣自動化等，這也是為什麼很多的電二代可以進的原因，大部分非電力行業的根本不會報考這些專業；
4、電網的工資是按崗級來的，不同的崗位工資不一樣，本科、碩士、博士崗級有區別，但如果到不了領導崗位或者專家崗位不會太高。還有一個辦法就是提升自己的職稱，也能漲工資，簡單講就是發表多少論文、專利，獲得多少國家級或者省級科技進步等各類獎。
5、目前進省級公司一般要博士、碩士有難度，並且大部分要是985、211的，否則你基本沒有機會；
6、不要以為進來就只在辦公室，這種崗位有但不多，大部分都要跑現場。50多歲的老專家為了做試驗照樣爬風機、電塔，你有的時候看到好幾個爬在塔上的說不定就有博士、碩士。
7、那些說在一線的外包人員多的也是正確的，儘管電網職工不少，但還是無法滿足所有工作 的需要，有些工作是外包出去的，不可能讓博士天天去維修線路。如果你感覺不公平，你完全可以考個華北電力大學的博士，沒有意外的話你是可以進電網的，這樣就可以不用天天爬杆塔了；
8、電網現在的工資都是總額制，也就是說總量已經固定了，不存在多發的問題，領導不會為了讓員工多發些錢而違反規定；
9、電網的工資及工作制度都按國家法律來，法律怎麼規定就怎麼執行。但加班的話大部分單位是不發加班工資的，但請假是扣錢的。運行人員是24小時上班，分為幾班倒；
10、電網的工資水平比社會上的服務業、製造業等工資都高，這是一定的。不要比工資的時候不比教育水平，哪個單位招聘個清華大學的研究生都不好意思只給發3000元。如果這些員工與他們學校的同學對比，大部分情況下都差不多，比起科技類公司更是少多了。所以，這幾年有不少新人來了不久都走了。
無論在哪個行業，你要是985、211畢業的碩士，還能每年發表論文、專利，過兩年還能獲得個省級的獎項，你的工資都不會只是兩三千！那你認為多少錢合適呢？
lihhsd
恰好一個同學是在電力系統工作，就藉著他給大家說一下，可能比較片面，因為具體到每個地方的電力公司可能會有差別，僅供參考。
座標：河北唐山，國家電網冀北電力唐山供電公司
人物：華北電力大學，本科，男
時間：2010年入職
他和他老婆均是通過統一考試進入的，據說現在不是通天的關係就只有統一招聘考試這一條路可以進供電局了，我指的是國家電網的正式工。他們夫妻二人均在唐山供電公司工作，沒有到下面縣裡，好像現在研究生學歷，也分不到市局了，形勢變化就是這麼快。據我瞭解，工資待遇大概是這樣：
1:每月到手8000
2:每月扣除公積金1000（單位補1000）
3:養老之類的好像加一起1000
4:過節現金及物品福利
5:以上所說待遇均為我同學還是初級職稱時候的待遇，如果職稱高點，待遇還會高些
在我們當地絕對算是高收入群體，因為工作也很輕鬆，那些做金融，做IT的收入肯定更高，但是付出的努力也是不能想象的，如果算時薪，電網得是他們好幾倍吧，在我們這，供電局是所有人都羨慕的好工作，找對象都很好找。
至於研究生，不認識，我估計還會略微高一點，但也不會太多，但是現在研究生落在市局都很困難了。希望回答對你有幫助，有疑問可以留言探討！
雙子座162
我很明確地告訴你，國家電網公司的職工工資、待遇普遍好，明顯高於當地其它行政、事業、國企單位的職工工資、待遇。特別是電業單位辦公室人員，工作環境又好，工資又高。
具體拿我市情況來說，一個本科生(或研究生)，一旦被電網公司錄用，轉正後，月薪達6000多元，年薪達七萬多。這還不算節日福利。這可比進其它單位的工資高多了。一個本科生(或研究生)剛入職行政、事業單位，月薪才3500元。而且，這兩年行政、事業單位節日福利基本都沒有。
正因為工資高、待遇好，這幾年電網公司錄用人才精挑細選，通常只有華北電力大學和東北電力大學的畢業生，以及985、211大學畢業生，才能免試，順利入職國家電網公司。其它的學校，一律參加招考，合格後才予以錄用。
所以，電力大學或電力專業，也是這幾年的高考報考的熱門。
海洋高考調研
這個我比較有資格來回答，目前座標浙江電力直屬單位，本科畢業進了地方局，而後工作調動，集體劃轉到直屬單位。待遇來說，本科畢業和研究生畢業同崗位年薪差不多，10w+。只不過研究生比本科生早半年拿到全部收入而已。電網福利在大幅下滑，同時社會平均工資在上漲，所以優勢在逐漸消除。有人肯定說電網工作清閒，錢多，性價比高。其實真的，作為一名變電運行崗來說，長年倒班，工作安全生產壓力大，睡眠質量不好，影響身體健康。同時，這份工作真的有生命危險，自己親身經歷過一場生死，這點錢又算的了什麼呢。講到這為止，歡迎各位交流一下
robinzj1987
研究生與本科生起薪相差不大，5~10%，定員定崗後，根據各自崗位薪酬(8~15級，以8~15級為基礎，再有20~40%上浮，技術性強，難度大，危險，辛苦就高)。此時，本科生也可能超過研究生(能差到30%以上，收入向一線傾斜)。研究生優勢在於升職機會多一些，研究生基層3年，可以應聘管理崗，本科生需要5年。一般管理崗收入低於一線生產崗，只有從管理崗升到副科以上，才會高於生產崗，要想升副科，又必須走過幾年低於一線生產崗收入的管理崗。
V天堂牧歌V
別被上面各種教育公司騙。身為一個電力學校畢業的電網人，我比那些培訓機構更有資格評論。電網首先待遇應該在當地屬於中等偏上。每個省公司政策不一樣，下面拿幾個典型的例子作為代表。
首先就是貼吧裡吐槽無數的河南省電力公司。河南省是個比較奇葩的存在。那裡不看研究生還是本科生，過了網申只看考試成績，所以導致大專的進市局，研究生進縣局很多。工資也就呵呵了，第二年縣局基本都在3000多左右，在當地算是平均水平。市局轉正之後本科和研究生差一萬塊錢不到。
其他地區基本本科和研究生相差一萬 過了試用期大約8_15萬一年
搬磚的小馬
國家電網應該是需要國家的事業單位，類似公務員，需要通過類似公務員的考試和麵試，應該要求也比較高。
我曾經參加過湖南省選調生的考試，可能是985的學生，研究生有更多的機會進這種單位，在裡面升職，工資應該也稍微會高一點。
但是現在的工資都是分等級的，可能研究生會比本科生的基本工資高一千以內的錢，但是很多績效，獎金是看個人的表現。應該本科生進國家電網有十萬左右，研究生多個一兩萬，加上各種福利待遇。
