在“玻璃大王”72岁这年，一直不愿继承家业的大儿子曹晖，终于向父亲妥协。26日，
曹德旺向公司进化论确认，曹晖已经被说服接班，未来将成为福耀集团董事长。6月25日晚间，福耀玻璃发布公告称，福耀玻璃的全资子公司福耀香港拟收购关联方曹德旺儿子曹晖所控制的三锋控股持有的福建三锋集团100%股权，股权收购的交易总价为人民币2.24亿元。
曹德旺6月26日独家回应公司进化论称：此次收购是为了其子曹晖接班福耀玻璃做准备。“他(曹晖)必须得卖出来”，曹德旺对公司进化论表示， 曹晖未来将接班出任福耀集团董事长，为了避免三锋集团与福耀今后有关联交易，说服曹晖将三锋集团并入福耀。
接下来，我们来一起看看福耀的坎坷接班路。曹德旺一共有三个子女：长子曹晖，女儿曹艳萍，次子曹代腾。
01
长子曹晖：曾是曹德旺钦定的接班
但是长期表示自己不想接班
曹晖毕业于美国贝克工商管理学院，获工商管理硕士学位。1989年11月加入福耀，他在福耀玻璃从基层车间做起，曾工作20年，非常熟悉公司情况，曾是曹德旺钦定的接班人，接班似乎已经顺理成章。
但2015年7月，曹晖从福耀玻璃辞职。曹德旺当时回应称，“曹晖作为未来接班人”的计划，不会动摇，只不过有一个与福耀玻璃相关的“互联网+”计划吸引曹晖，并且需要他轻装上阵去创业。随后，左敏被任命为公司总经理。
2018年1月起，曹晖任福耀玻璃副董事长，同时任福建三锋机械科技有限公司、福建三锋汽配开发有限公司的董事长兼总经理。
作为曹德旺的长子，曹晖一直被其当做继承人培养，但曹晖本人曾长期对“接班”兴趣不高，2015年7月，曹晖辞任福耀玻璃的总经理一职，离职原因是因为“因希望专注于其他商业事物”。
但曹德旺去年1月接受采访时表示，曹晖已经明确表态不想接班。他还称，公司时任总经理、“要接我班的总裁”左敏与儿子曹晖关系很好，看到这个局面“很放心”。
曹晖另起炉灶的创业深得曹德旺赞赏，在多个场合，曹德旺对儿子的事业进行了高度肯定。不过，曹德旺始终未曾放弃让曹晖接班的打算。
02
次子曹代腾缺乏经验
去年女婿就任总经理
曹德旺的次子，叫曹代腾。
1978年出生的曹代腾，现为福建省耀华工业村开发有限公司总经理，2006年，自美国南卡罗来纳大学会计学专业回到国内，这个小儿子被父亲曹德旺“发配”到湖北的汽车制造企业“搬玻璃”。“当时也要‘三班倒’，后来第一年做采购经理也是在第一线工作”。
长子曹晖既有天时、人和的优势，那次子曹代腾的机会就相对变少。由于曹代腾出道时间较晚，也缺乏公开数据，也就无法比较出他的运营能力。所以福耀接班人自然不会落到次子头上。
“劝服”曹晖之前，曹德旺却将总经理的位置给了女婿。2017年3月16日，福耀玻璃总经理左敏“因家庭和身体原因”向董事局请辞。3月26日，福耀玻璃宣布，聘任曹德旺的女婿叶舒为新任总经理。
叶舒（左）
03
曹德旺对自己的新接班计划信心满满
在叶舒担任总经理之时，曹德旺接受公司进化论采访时回应，自己正在动员周围的人去做大儿子曹晖的工作，“争取今年，最迟明年，一定让他来当这个董事长。”，“他不愿意怎么行？他不来当董事长，叫我一个老头子怎么办？”曹德旺发出这样的感慨。
当时，多位熟悉曹德旺的知情人士告诉记者，曹德旺甚至将新接班计划分成三步骤，第一步就是让女婿叶舒担任福耀玻璃总经理，第二步是吸引曹晖接班担任董事长，第三步是自己逐步离开公司实际管理层以实现交班。
此前知情人士透露，曹德旺完成这三步，可能还需要数年，一方面曹德旺希望自己能帮助儿子、女婿进一步理顺企业管理层的交接工作，让他们更好地传承企业管理大权，另一方面在某些企业发展重要决策环节他还想给予一些建议，让企业在顺利交班与未来发展规划方面少走弯路。
“我们公司做了很多工作，社会也做了很多工作，曹晖今年年初出任全国政协委员，我跟他讲，你要有担当做这个事情（接班）。”2018年6月26日，曹德旺对公司进化论公司进化论表示，“现在（曹晖的）态度已经改变”。
目前看来，这一切都在老曹的掌握之中。
曹德旺对公司进化论确认，未来曹晖将出任福耀玻璃的董事长曹晖什么时候正式接班，至于上任的时间表，“随缘了，看机会”，曹德旺称。
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