前面小编写了一篇，不要去小公司上班的几个理由，然后有些好友们便跟我说，如果一家小公司给你月薪过万，大公司月薪只给你6000，你还会选择去大公司上班而不选择小公司？
针对于这个问题，今天我们就来重新分析一下，在不同的工资条件下，究竟是应当去大公司上班还是去小公司上班？
首先，我认为事无绝对的，不可能说，你一定要这样做或那样做，更多的应当是根据自身实际情况，来找一个最适合自己的，便是最好的选择。那么要怎么样才是最适合自己的呢？下面就来具体分析一下。
一：职业规划
如果你是一个刚从学校毕业，踏入社会的新职场者，那么首先就得为自己做一个职业规划。
想一想自己是先工作一段时间，然后自己创业，还是要在职场这一个大环境中，用自己的努力，去拼搏出一片属于自己的天空？
这些不同的规划，对于选择自然也不同，如果你只是想先随便工作一段时间，然后自己创业的话，小編认为你的选择性就比较大些，可选择大公司上班，见识一下大公司大平台的操作模式，将来自己创业，也能提高自己的眼界。如果选择小公司也可以，这样工资合得高些，而且小公司因为人员比较少，一般一个人都会担任多份工作，这样的环境也能快速锻炼你各种业务能力，为自己将来的创业，提供多知识、多面手，这些都是有一定的帮助的。
但如果你的职业规划是准备闯出一片天的话，那么小公司可能并不适合你，钱短暂来说，虽然会拿得多些，但从长远来说，这点钱可能在未来你会通过自己的努力拿得更多。因为大公司所能提供的平台、人脉、资源、学习环境、锻炼环境，远远是小公司不能提供的，而这些条件又是一个职场人想要发展好，想要打下厚实的基础的必备条件。因此对于职场新人来说，锻炼条件远比高工资重要，选择大公司才是最合适的。
二：自身条件
有些人，可能本身一直就在一些大公司工作的，但由于上升到了一定的位置后，想向上发展更高的职位便有点困难了。这时候，如果有一个小公司看中了他的大公司工作的经历，就有可能向他伸出高价橄榄枝。因为这样的大公司人才，虽然在原公司不一定能做出什么大的成绩上来，但在一些小公司中，却完全有可能依靠自己曾经丰富的工作经验，为小公司带来极大的改变，因此，这些人完全可以在大公司发展无望的情况下，到一些小公司中拿高薪水，而且随时有可能为自己的事业创造一个新高峰。这些就是大公司给予一个人的无形财富，同时也印证了，大平台的作用，这些无形的财富会跟随你一辈子的，这就是自身条件不同，选择也不同。
三：实际情况
有些人，实际情况，可能暂时需要一份高工资的工作做着先，又或者现在的条件达不到大公司高职位的认可，也就是高不成低不就的情况下，那么有一间自己能接受的小公司，给自己开了高工资，也不是不能接受，这些人当中，很大有一部人是当作职场上一个跳板的作用，当有一天，他的能力达到更高的时候，自然也会跳到高大更好的公司去。
当然，也有另外一类人，他们没有什么明确的职业规划，只看眼前，谁给的工资高，就到谁公司那上班，这些通常都是一些没有远大追求的职场人。
综上：从上面所说的来看，在不同的条件下，要选择怎么样的公司，主要的还是要看自己的情况，找到适合自己位置的才是最好的。
对于大公司工资低，小公司工资高，你会选择哪家公司上班呢？说说你的看法与选择，让我们在讨论中共同进步。
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