花園口IT老王
非常高興回答您的提問，希望能夠給你帶來幫助！
俗話說“沒有遠慮必有近憂”！這句話無論是放在生活中還是職場都是適應的。在職場中，“遠慮”就是我們對自己未來的職業規劃和設計，否則你就會不斷的有“近憂”滋擾！這個“近憂”在職場的表現就是“勝任力低下”、“工作壓力困擾”、“加薪晉升無望”、“職場人際關係緊張”等等......
要摒除這些職場“近憂”就必須做好你的職場“遠慮”！認真籌劃你的職業生涯發展路徑，設計好每一個成長階段的目標併為之努力。一個人的成長是需要一個過程的，伴隨這個成長過程的絕大部分內容是“學”和“習”，也就是知識結構的積累和實踐經驗的沉澱。如果你對自己的職場未來有清晰的設計，那麼接下來就是行動！
人無遠慮、必有近憂！最後祝福你的職場生涯順利通達！更願意看到你的職業能力和職業素養與日常增！
職場峰迴路轉
人無遠慮，必有近憂。這句話我理解的意思是人如果沒有為自己的未來考慮打算，那麼必將面臨苦難憂慮。
給你們講個故事，一個發生在我身上的故事。
那是我十八歲的時候，家裡人通過關係把我弄進了寶豐能源。
在焦化廠新建的時候我是第一批員工，吃飯有單位食堂，每個月還有伙食補助，幾乎自己不用花錢。
每天有魚有肉，我們是三班兩倒制，等於一個月只上十天白班十天夜班，剩下十天是休息時間。
工資那會兒每個月可以拿到兩千八百塊錢，五險一金都給交著。
是不是有人會羨慕我的工作？
休息時間我就去中心區上上網，喝喝酒。小日子過得別提有多滋潤了。
從來也沒有想過以後的自己會是什麼樣子，反正就抱著今朝有酒今朝醉的心態，一干就是兩年。
看到這裡有的人會說，這挺好的，是份好工作。
可有一天廠長把我們召集起來說廠子最近效益不好，要裁員百分之三十。
我一聽裁員百分之三十，也沒有放在心上。因為我是第一批元老級的員工，身邊好多同事都是廠裡的班長、工段長。裁人也不可能輪到我們。
等第二天裁員名單貼在公式欄之後，我同事說有我的名字。
我說：“你開玩笑的吧？”
他說：“不信你自己去看。”
我一看傻眼了，那紅紙黑字的裁員名單上的第三個就是我的名字。
就這樣我失業了，和我一樣境遇的還有幾十名和我一樣都是第一批進場還幹著基層崗位的老員工。
我迷茫，我困惑。我覺得這對我們不公，可還是不得不離開我待了兩年的安樂窩。
後來我才明白，人無遠慮，必有近憂。沒有職場規劃的人，必定會被淘汰出局。你待在一個自認為穩定的崗位上，說不定哪天也會跟我一樣會被裁掉。別人在向前走，你在原地踏步。別人不斷學習，提升自己，你呢？在幹什麼？這就是我對這句話的理解，也是一個活生生事例，希望大家引以為戒。
看大門的小夥子678
『茶葉哥賣職場』為您答疑解惑：人無遠慮，必有近憂，不僅僅應用在職場，更是人生的大智慧。
這兩句話出自論語，孔老夫子是想告訴大家：“一個人如果沒有長遠的考慮，那麼他一定會有眼前的憂患。我們現在以職場的角度，拆解這兩句話的意思。
01
人無遠慮
說的是啊，人要有長遠的打算。它的對立面就是：鼠目寸光，目光短淺。
仔細回憶下：在這種情況下，職場上太多太多這樣的人，他們不是不夠努力，就是因為這一份短視（有的人也稱為格局），走到了職場的天花板，無法突破職場的瓶頸，自然也就很難成就一番事業。
02
必有近憂
剛剛說到一個人短視，接下來，結果出爐了，就是會有眼前的“麻煩”。
在這個地方有太多可以舉一反三的案例，最典型的就是企業管理者，缺少系統規劃性和長遠眼光，導致自己每天很辛苦，做救火隊大隊長，身心疲憊。而作為員工呢，就因為這份短視，失去了未來。
常聽人說：太在乎眼前的利益，必將失去未來，現在想想這句話絕對不是危言聳聽，確實有它的道理。
03
何解？
既然已經知道問題出在哪裡了，接下來該怎麼辦呢？方法其實有。
真正要做到這一點的，其實不是學習那些花哨的辦法、聽大師講的大道理，而是剋制自己的慾望，改變自己的行為習慣，這是治標又治本的辦法。
無法剋制自己的慾望，才是最終無法化解問題的關鍵。太多員工，有利益就上，沒有利益就人沒了。各個都是無利不起早的人，這樣的人，你怎麼可能改變他呢？
只有從內心裡，對自己的慾望加以剋制，對自己的行為加以約束。耐得住寂寞，為自己制定長遠的目標規劃，然後按照這個目標一步步走下去。
結束語
只可惜，沒幾個人做的到。
換句話說：做到的，都成功了。
成功的路上並不用擁擠，
就是這個道理了。
- （完） -
茶葉哥賣職場
職場就是個小社會，不僅要做好自己的本職工作還要有遠見的考慮，做事情要張弛有度，能解決的能做的事情就做，做不到的不能辦的事情直接拒絕，人際關係要處理的恰當得體。對於沒有遠慮必有近憂這句話實際經驗來看個人理解就是把公司的事情當成自己的事情來做，做到有問必有答力求完美，做到事事有迴音。形成自己的處事規律風格，之後做起工作就可以得心應手水到渠成了！
叫我丁先生
我是智創眾幫我來回答你的問題，人無遠慮必有近憂，這句話就是說職場中應該有長遠的規劃，及早做好自己的生涯規劃。
1、人無遠慮，就是說一個人沒有對自己的未來進行長遠考慮。
試想一下，如果一個人沒有全局觀念和整體思維的話，做事情就會沒有章法，東一榔頭西一棒子，做事就會凌亂不堪。
可是如果一個人做事情之前就已經有了通篇考慮，有了自己的整體規劃和佈局，這樣的話，一切事情就會在掌控中。
無數的事實和案例證明，凡是提前有設計有謀劃的事情，都會比沒有設計和謀劃佈局的效果和結果都比較好。
哈佛大學，著名的目標調查問卷跟蹤25年的結果表明：凡是有清晰長遠的目標的人未來都比那些沒有目標和計劃的人最終的結果都好。
為什麼呢？因為這些活出人上人的是是提早定出人生目標的人，他們長此以往一直按照自己的長遠目標而行事，最終是目標和計劃成為了他們的人生的導航儀。
2、必有近憂，是智如果一個人沒有長遠的目標和打算就會被自己的眼前數不清楚的大小事情而困擾著，久而久之就被這些事情圍繞著最終忘記了當初的初心是什麼。
3、不忘初心，方得始終。
就是告訴我們，不要忘記當初為什麼要出發，出發的動機和目的是什麼。人不能為什麼出發而出發。
有一句話值得我們每一個人思考：悟透為什麼要做一件事情的，一定會找到做一件事的方法和手段。
也就是說，知道為什麼要做的人，一定會想出做什麼和怎麼做的問題。
今天職場中很多的人做到沒有動機和目的，忙目行事，無頭蒼蠅亂撞，就是不記得為什麼要出發的初心，導致很多人今天在職場上是人云亦云隨大流。
高效人生的七個習慣中提到，凡是都是經過兩次創造：
第一次，想出來。
第二次，做出來。
高樓大廈如此，工業產品的製造如此，一切事情包括想法都是一樣的。
振興中華民族偉大復興，也是基於偉大的想法下的一次偉大踐行。
才有了不忘初心牢記使命一說。
下象棋的人都聽過這麼一句話說：走一步，看兩步，心中想著第三步。
如果一個人能夠有謀局，佈局，破局和控局的思維，那麼這個人就會在自己未雨綢繆中及早把事情控制在自己的手中。
所以，人無遠慮必有近憂，就是告誡我們做事情，想問題要有全局觀念，要有統籌兼顧的思想，既要照顧眼前，還要考慮未來的思想。
這個思想延伸到每個人身上就是說，每一個職場中的人要有長遠的職業生涯規劃設計，不要只顧處理眼前的事情，而忘記了最初處理事情的初心。
最後一句話，如果你知道去那兒，全世界都會為你讓路。
只顧自己的眼前事情，那麼
指人要為自己的未來及早做好規劃，
智創眾幫
一、你好我是夢想踐行者大熊，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題
二、這句話說明你需要用流程和工具管理你的工作和生活
1、在職業生涯規劃裡有一句話：你現在所獲得的一切取決於你五年前的選擇。
2、遠慮所對應的是三年到五年計劃，如果你做不到那麼久的計劃，那你至少做一個半年的，半年的對應近憂。
3、你如果有半年的計劃就可以把他分解到每個月，那麼問題來了，你如果連半年的都不想做，那你就要力求做到每天做一個總結並把你明天需要做的事情在一張表上列出來，然後在明天你就對照你這張表上所列的事項，到下班時是否全部完成。
三、所以在職場上一定要有總結及計劃，這樣會讓你事半功倍
夢想踐行者大熊張強
最佳答案
“人無遠慮，必有近憂”的意思是（人沒有長遠的考慮，一定會有眼前的憂患。）
出處：
這是孔子名言。語出《論語·衛靈公》："子曰：人無遠慮，必有近憂。"《論語正義》引解："慮之不遠，其憂即至，故曰近憂。"《荀子·大略》雲："先事慮事，先患慮患。先事慮事謂之接，接則事猶成。先患慮患謂之豫，豫則禍不生。事至而後慮者謂之困，困則禍不可御。"而人宜遠慮歷為儒家所重。
《論語·衛靈公》：“孔子說：“人沒有長遠的考慮，一定會有眼前的憂患。”
解釋：
人如果沒有長遠的謀劃，就會有即將到來的憂患。邏輯上是，人之所以有今日之憂，是因為以前沒有考慮得長遠。也可理解為，人一直沒有長遠的考慮，那憂患一定近在眼前。
拓展延伸：
所謂“人無遠慮，必有近憂”，這就是一種因果循環。今日因是他日果，今天不為他日做打算，他日成今日時必然有許多憂慮，不容不作努力。
如果將其解釋為“一個人沒有長遠的考慮，一定會有近在眼前的憂患。”不免令人疑惑：為何不作長遠考量（遠慮），很快就會面臨危機（近憂）？反而應該是今天不長遠思考（近慮），未來便會爆發危機（遠憂）。若單純從表面的字義解釋，這句話似乎有時空倒置的疑慮。
今日的憂愁是昨日所致。昨日的哪些相關決定如果不正確，昨日的作為如果不夠周延，才造成今日的苦果？倘使重新來過，哪些錯誤是可以避開的？進而去認知、體悟這些事物間的因果關係。重新檢討下來，不但學得教訓、經驗，不致重蹈覆轍，並能強化對事物相關影響的認知，增長決策判斷力。俗語說，“不增一事，不長一智”，就是這個意思。
再深入思索，就會令人豁然開朗。所謂“人無遠慮，必有近憂”，應該是指，現在所面臨的問題（憂愁），是肇因於以前沒有深思熟慮的作為；同樣的，今天的作為如果未經長遠的深思熟慮，未來必會嚐到苦果。所以，這句話除了提醒我們要深謀“遠慮”，還點出一個要點：凡事必是“自作自受”，這是每個人都要有的認知。重新品味“人無遠慮，必有近憂”這句話，除了警惕自己、要對今日的事物深思熟慮、深度思考外，還應對將來進行作打算，即所謂的“深謀遠慮”。
“人無遠慮，必有近憂。”這是古老的諺語，充滿了先人的智慧，告誡人們要未雨綢繆，不要老看眼前的事物，而忘卻了人之所以積極奮鬥的遠景期待。
反過來說，也可以講：“人無近憂，必有遠慮。”這是因為如果連眼前的事物都沒有辦法處理好，日子過得越來越糊塗，那生活終將是一團亂。在現實生活中滿足而沒有憂慮的人，並不一定快樂，因為他們總會想到那遙不可及且不可預期的未來。因此，現在和未來是必須要相互聯繫，奮鬥的曲線必須是專注且連續的，才能有好的人生旅程。反而是那些生活在困境中的人，總忙著應付眼前的一切，倒也容易“知足常樂”。拜倫說：“忙碌，就沒有時間流淚了。”不就是這個道理嗎？我們惟有在困苦中才能磨練自己，也才能不斷獲得突破困難後的快樂。
根據長期從事教育的經歷，越來越感覺到這句話的遠見卓識。“遠慮”是指長遠打算，這不僅僅是指具體的事件計劃，更是人生道路的規劃，或者叫做追求。從教育實踐來看，一個人最重要的就是理想教育，人生規劃。如果一個人缺少了理想追求與人生規劃，那他不僅是在未來為之嚐到苦果，而且就是在眼前，他就會因為自己的散漫與隨意而付出痛苦的代價。
孔子應該是在強調未來規劃的重要性。一個人有了追求，有了規劃，他就會為了達成這個目標而嚴格要求自己，這樣不僅保證了他能完成這個目標，而且還能在這個過程完善自己的行為，使自己行事順利。而如果沒有長遠的追求，對自己沒有要求，行事散漫，幹什麼事都不能認真負責，那從現在開始他就要面對別人的責難與刁難。
今天短視頻
人無遠慮，必有近憂，我覺得我們可以從兩個方面去理解，具體和抽象。
1.具體說的就是人在做事的時候要有工作計劃，否則會遇到一些不必要的麻煩。不管是在短期的工作中，還是長期的職業規劃，都應該有自己的計劃。應該儘量的考慮長久，不僅僅只看到眼前。如果沒有短期或者長遠的計劃安排，必定遇到事就會捉襟見肘，就像無頭蒼蠅，做什麼事情都摸不著頭腦，不知從何做起。
2.抽象就是工作中會遇到無數的煩惱和憂慮，我們可以往大的方向去想，把就近的焦慮轉移到大的空間和時間中去，想想宇宙的浩瀚，想想人生幾十年，最近幾天遇到的不過是芝麻大點的問題，解放自己的內心，壓力也會得到釋放，工作難題想必會迎刃而解。
總之，要儘量把自己的內心放大，儘量把自己的眼光放遠，工作和生活是相連的。我們工作的目的就是為了生活，想的遠的同時也要把當下的事情一步步的做好，大腦時刻保持清醒，工作中才能事半功倍。
晝從夜始
職場危機意識的轉變，職場稍微馬虎及規劃不足，就會導致對自己及家庭帶來經濟負擔。
在職場在於任何時間都需要運用80/20法則。
1、80%的時間精力用於當前工作。20%時間運用學習充電提高，對自己的未來投資。
2、A計劃：80%精力用於工作，可拆分為在本公司工作當中，可提升的技能，
例如：內部崗位調動，你其他的技能增長到能夠滿足其要求，福利待遇、職位相 對
提高變化，對工作跳槽來講，人員圈子會使工作風險係數最低。
3、B計劃：剩餘20%用於對工作之外，未來職場市場的需求，技能學習，規劃時間週期，學習目標對自身能夠獨立運作技能為準。 即使當前的工作出現偏差，意外離職，也能夠很快能夠找到新的公司任職，家庭的風險能夠降到最低。
總結：隨著時代的發展，公司需求，及人才競爭優勢，多技能是未來發展的趨勢，當然行業的選擇同樣重要。
Lray墨塵讀書
人無遠慮必有近憂， 做好當下才能成功未來。 而世間的一切什麼都是公平的，生活也是公平的，老天更是公平。唯獨不公平的就是人心，當生活符合自己的時候，自己怎樣都可以；當一切都不符合自己的時候，自己就開始抱怨一切的不公。
世間的一切什麼都沒有絕對的，有些事情只是因為不同人的對待，就會有不同的結果，也就會有不同的體會和感受。
對於不怕失敗的人來講，困難只是對自己人生的考驗，對於怕失敗的人來講，苦難並不能讓人生存和堅持。所以說不管做什麼樣的事情，只要我們能夠擺正心態，那麼事物的一切也就不會偏斜，也就會讓你的人生得到成功的收穫和福報的未來。
