一次性
補交15年養老保險的政策必須要準確定性，才能夠確定其有沒有取消。我們國家的養老保險實際上是包含城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險兩大類。
城鎮職工基本養老保險，實際上又分為企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險。
城鄉居民養老保險是2014年由城鎮居民養老保險和新農村養老保險合併而來。
城鎮職工基本養老保險
它們我們國家建立最早的保險，1986年10月開始，國家實施關於國營企業勞動合同制的暫行規定，要求新進入國營企業的工人都要簽訂勞動合同，繳納退休養老基金。這就是我們養老保險的前身。當然1986年以前也有部分地區實行的試點，他們會更早一些。
1992年開始國家改革職工養老保險制度，在全國全面推開職工養老保險制度。不過所有的要求都是企業要按時為職工繳納養老保險。如果沒有給職工繳納保險，職工可以通過維權方式要求企業給補繳。
不過由於我國經濟體制改革的變化很快，後來出現了城鎮個體工商戶和靈活就業人員這一類新興群體，他們也有參加職工養老保險的要求。靈活就業人員養老保險實際上從90年代末到2000年初期才逐步建立起來。於是各地陸續出臺了這一類人員補交養老保險的規定。實際上規定要求，這類靈活就業人員可以從建立養老保險制度開始補交養老保險，差不多是1992年前後。也就是從1992年往後進行補繳，不過需要滿足當地的規定的條件。比如下崗工人、將勞動關係託管到當地的服務機構、辦理了工商營業執照等等。
所以說，這種補交政策也不是一次性補15年，而是根據實際情況補。
2016年，人社部出臺了《關於進一步加強職工基本養老保險基金管理的通知》，文件中明確，靈活就業人員和個體工商戶不得通過事後補交的方式增加繳費年限。文件下發以後，各地經歷了一年的緩衝期，從2018年1月1日起，全面停止了有關靈活就業人員養老保險補交政策。
文件還明確不得將超過法定退休年齡等不符合參保條件的人員，通過一次性補交方式納入職工基本養老保險範圍。主要指的是各地在處理失地農民養老保險政策的時候，通過將失地農民納入職工養老保險，四川省的一些省市都將有關政策進行了停止，改為參加城鄉居民養老保險。
相對而言文件指出，對符合國家規定的補交養老保險費的，應當徵收滯納金。這種情況主要是指企業因違法行為沒有及時給職工繳納社會保險費的特殊情況。職工通過維權證明雙方的勞動關係，因此國家就允許補繳，但要按照社會保險法規定承擔滯納金。這種情況不僅一次性可以補15年，20年也可以，只要有法律勞動關係證明。
城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險實際上有一次性補齊政策，但沒有一次性補交政策。畢竟一次性補齊15年和一次性補交15年並不一樣。
城鄉居民養老保險是一種福利性保險，個人交納的錢數全部進入個人賬戶，而且還有集體補助和國家補貼一起進入個人賬戶。退休待遇是個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，基礎養老金也是國家全額補貼的部分。所以說，參加城鄉居民養老保險不會虧本，條件也放得非常寬。
尤其是國家明確規定，在新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度建立以前，已經年滿60歲的老人可以不用繳費，直接領取基礎養老金待遇。
建立以後需要交費了，不過繳費檔次非常低，每年繳費一次，最低只有100元。為了保障到達60歲大家都能享受到這一份福利養老金，國家規定：距離領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，但是累計繳費不超過15年。
也就是說，如果我距離退休還有14年，允許補交，不過只能補繳一年，這樣才能不超過15年。如果我們60歲那一年參保，實際上相當於一次性補交15年，然後達到退休年齡就可以享受養老金待遇。
實際上這個一次性補交15年養老保險的政策，僅僅只是出臺了兩三年的時間，當然如果你在這兩三年的時間段內選擇補交這個15年的養老保險的話，那麼那個時候當然是可以的，現在實際上很多地區都沒有這樣的一個政策了，所以說不可能完成一次性補交15年的養老保險。
那麼我們現在想要參加基本養老保險，就需要按照基本要求，也就是逐年交費，累計繳費年限達到15週年，才可以辦理退休享受養老金的待遇，所以說想要參加基本養老保險，就一定要在自己臨退休之前的15年就開始建立基本養老保險，因為只有按著這樣的一個時間才能夠正常的辦理退休，不然的話很有可能就要延遲退休了。
取消這個一次性補交15年費用的一個根本原因，主要是在於我們國家的這個養老保險基金，它實際上支付壓力是比較大的，那麼人人都要來一次性補交15年的費用，可想而知這對養老基金的支付壓力有多大，所以說取消這樣的一個一次性補交費用也是有一定原因。目前來講很多省份，實際上就已經支大於收了，所以說沒有辦法再出現這樣的一個政策了。
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