夏日炎炎，驕陽似火。近期，南部戰區某團組織2018年度新訓骨幹集訓，來自各單位60餘名新訓骨幹齊接受“四會”教學、基礎體能、戰術基礎等14個基礎類課目的淬火礪練。
此次集訓，聚焦組訓施教能力不足、指揮管理能力不足的“兩個能力不足”問題，有針對性設置了以軍事體能為基礎，專業技能為牽引，四會教學為重點的科學組訓模式，旨在全面提升新訓骨幹帶兵育人綜合素質，進一步規範各科目動作，統一教學方法和路子，提高動作標準和組織指揮能力。
開訓以來，集訓隊始終堅持把當好三個“一”，即當好新兵第一任教官、第一面鏡子、第一位兄弟，作為培訓一線帶兵人的主要方向，採取定期考核、全程淘汰、達標上崗的方式，重點抓好新訓骨幹指揮管理、軍事技能和組訓幫教能力的培養，通過成立一對一互助小組，以老帶新提高新訓骨幹的業務能力。集訓隊陳隊長向筆者介紹到，“集訓隊就是一個大熔爐，只有錘鍊過硬的素質，才能為新兵樹立形象好、素質強的標杆，發揮出帶兵骨幹的種子作用。”
走到驕陽似火的訓練場上，可以看到不論是幹部還是戰士，新士官還是老士官，都嚴格從基礎理論、基本動作、基本要領抓起練起，動作一遍又一遍重複，只為達到更高的標準。走下訓練場，新訓骨幹們仍毫不鬆懈，隊列口號歌聲震天，內務秩序井然有序，充分展現了一線帶兵骨幹的良好精神風貌。
有過多次帶兵經驗的胡班長講到“只有自身素質過硬，才能帶出過得硬的好兵。”為了帶出好兵，當好新兵第一任教官、第一面鏡子、第一位兄弟，每名新訓骨幹都想方設法提高自身素質，堅持加班加點學習理論，紮紮實實訓練體能，認認真真搞好組訓，自覺把練思想、練作風、練技能貫穿到整個集訓工作之中。
分享到:
閱讀更多 極限奔跑 的文章
