按道理講，校長既掌握學校財經權又掌握用人權，管理老師合情合理，但經常聽到有校長抱怨老師難管，為什麼呢？下面這件事可告訴你答案。
一個鄉鎮中學因為離省城不遠，每到週末或寒暑假老師們就到省城補課漸漸成了風氣，補課老師把週一至週五當成了他們的休息日並且極力推脫教學任務以致到九年級老師們都不願帶畢竟九年級有升學壓力，任務也重些。校長見狀很是氣憤，決心對老師外出補課進行整頓，於是大會小會都講要對不服從工作安排的外出補課老師進行懲治，比如扣發工資，取消評優評職稱資格，上報有關部門等。一時間，學校氣氛似乎變得緊張起來了，老師們也覺得校長要動真格了，於是都等著看哪些老師要被懲治了！
不料，一段時間過去傳來消息:校長被有關部門就地免職了！原因是學校有人向有關部門檢舉校長兩年前給兒子舉辦了升學宴和向學生收取了資料費，而這兩項是當地有關部門禁止的，有關部門查證屬實處分了校長。其實明眼人一看就知，為什麼早不舉報晚不舉報恰好是校長準備整頓老師校外補課時被舉報，肯定是校外補課老師使的招！於是，人們又說校長想治老師不料反被老師治了！
事情近乎荒唐，但從中可以窺見校長管不了老師主要原因是自身不硬！
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