選錯行業對於一個人來說是發展中遇到的致使傷，無力迴天，到了一定時候就成了食之無味，棄之可惜的地步。
由其是年齡的增長到40歲左右，在換行業，又要從新開始，以前所處的行業知識都變的沒有什麼用了，如果從新開始，肯定不及那些新人更有衝勁，也沒有他們那樣學習的慾望了。
四十不惑就是說的這個情況，到了這個時候，誰都會遇到困惑，那是自古以來都有的，並不是說到了現代就不會出現這樣的事情。
當然，處在這個階段，如果前期有所積累人脈關係的話，或許情況會稍好一些，但是，話雖這麼說，人脈關係要是很好，又怎麼會在40歲左右而沒有成就呢？
要麼是人脈關係不怎麼樣，要麼就是自己交往的人層次太低，沒有交結到高能量的人，又怎麼可能得到幫助呢？
自己所處的環境，與自己所接觸的人，在很大程度上決定了自己的收入，打工的人交往到的必然是同行業裡的人，即使能交到老闆級的人，也不過是他們手上的工具而以。
這個用詞可能聽起來不太好，有些刺耳，被人利用有時也可以是幸福的，沒有利用價值，才會使我們一無是處，不管身處什麼樣的年代，即使本事在大的人，像李開復這樣聰明絕頂的人，不還是被那些跨國集團所利用。
才能和智慧是他們被挖來挖去的最直接因素，站到那麼高的位置，想要站的更穩更長久些，就要為集團創造更多的利益，如果做不到這一點，財團為什麼要挖他們。
就像昨天有個人諮詢我，又想來我工作室學習，又想讓我給他開工資，他說看我所寫的打版方法他都會，就是想來我這裡工作，那麼，我又怎麼可能招他上班呢？
對於沒有經驗的人來說，進工作室是學習進步最快的方法了，可我們要是招人，也會招有經驗的人，站的立場不同，自然就不會招聘沒有經驗的人，出一分錢，就要得到一分甚至說是三分的回報。
這換了是哪個老闆在招人的時候，都是一樣的想法，即使換作是他，我想他也不會平白無故的養個閒人上班，先不說工資開多少，就這個心態，即使我想招人，也不會用他。
天下怎麼會有那麼好的事，一邊讓你來學習，還一邊給你開著工資，有這樣的好事，我都想去了。
一個人思維方式就是這樣，越是沒錢的時候，越是會被這種困惑所迷倒，走不出迷惑，就是要先跳出自己的圈子，找個事情先做著，掙錢是第一位，生存的資本是靠自己雙手打拼出來的，不是想著不勞而獲得到的。
這也就是在與人交往中，老是想著佔對方的便宜，又怎麼可能交到朋友，為什麼老闆們是越掙越多，不就是他們在先付出，才會想著得到回報，有時他們的付出更是不圖回報的。
越是付出不圖回報，反而回報越大，因為人情這種事，不是能用金錢來衡量的，什麼事不能說金錢很重要，但在有些事上，還個情比出錢更讓人痛心，這也是我與老闆們接觸的多了，才有的體會。
閱讀更多 黃玉峰 的文章
