2月29日上午，東三環旁的格納斯大廈中，幾個工人開始對樓宇內保安、保潔員的房間進行改造，原有的上下鋪床位變成了單人床，房間也從之前可住四人變成只住兩人。
上週五，本市發佈關於加強對各單位保潔、保安、物業、食堂、維修維護等後勤物業工作人員防控新冠肺炎疫情工作的通知。其中要求，員工由外地返京後居家或集中隔離醫學觀察14天。每個宿舍居住人數不得超過6人，人均面積不少於4平方米。地下空間每個宿舍居住人數不得超過2人，人均面積不得少於5平方米。
北京日報客戶端記者調查發現，保安、保潔人員集中的物業公司開始為員工提供分屋分餐的形式，設置只住一人的隔離間，降低室內居住人數，減少員工間的接觸。但同時發現，仍有公司出現人員集中居住的情況。
格納斯大廈改造後的員工宿舍
返京隔離
倉庫變成隔離間 一人一屋不出門
洗手、消毒、戴口罩……早上7點半，保潔人員小萍收拾完畢，走出宿舍樓時，她需要測一次體溫。體溫顯示正常後，她開始去往服務的機構工作。“現在我們每天早中晚，一共四次測量體溫。已經習慣了，對自己也是對他人負責。”小萍說。
小萍工作的單位是首開集團房地首華物業公司國誠物業處。該處目前共有保潔、保安人員160人。最近一段時間，為了防控疫情，量體溫、消毒成了“必須動作”。“我們有60來間員工宿舍，每天都要用84消毒液消毒兩次，用酒精擦拭門窗和把手。”國誠物業處黨支部書記、經理鳳維然介紹，一般情況下，員工宿舍是2人間。也有個別較大的房間，“大房間30多平方米，目前是住5到6個人。”
“只要出入宿舍，就要量體溫。”而除了量體溫和消毒之外，為了不時之需，國誠物業處也專門設立了一些隔離間。“員工從外地回到北京，或者有發燒等異常，都要隔離觀察。”鳳維然說，目前有隔離間五間，每個房間住一個人。
此前有員工出現發燒症狀，該處第一時間上報了醫院進行篩查，最後發現是正常感冒。“為了保險起見，員工即使只是感冒發燒，回到宿舍也要隔離一週。”鳳維然說。隔離期間，員工需要每天上下午各報一次體溫，房間每天兩次通風。“不允許隔離員工出門。安排了專人負責送飯，照顧他們生活。”
永定門附近的一個小區保安提到，有物業工作人員在春節期間返京，“都隔離了，物業找個空房還是挺方便的。”即便是不常用的倉庫，也可以安置一些簡單的生活用品，臨時用於人員隔離。過了隔離期，並且各方面消息傳來，其家鄉、路程上無疫情產生，才能讓他投入工作。
記者調查中發現，一些用工單位，將其宿舍直接劃出，使用“同一兩天內回京的人員一起隔離觀察，整個樓層用於隔離”等措施。社工會與單位及個人簽訂協議，由社工負責一切與外界的直接接觸，如送飯送水送生活品等，而返京人員、用工單位則要承諾，觀察期間相關人群不外出、不接觸其他市民或同事。
分屋分餐
拆掉上鋪 四人間變兩人間
雙橋小區門前鋪著一塊消毒毯，為進入車輛進行消毒。保安監測著進入小區者的體溫，同時查看進門卡。
小區大門旁的物業公司辦公場所，已經被改造成了一人一間房的宿舍。小區中目前有物業服務人員，包括保安、保潔及工程人員等。原有的宿舍每間房屋需要住兩人，疫情期間為了減少員工間接觸頻次，每間房屋只住一名員工。“有四個員工在外地沒有回京，現在我們也要求他們不要返京，所以員工可以滿足一人一屋的需求。”該小區物業公司經理孫寶劍表示，員工也不再一起就餐，而是分別拿到房間各自就餐。
雙橋小區物業人員分區分餐
定福莊北街附近的金福家園小區，同樣對物業公司的保安、保潔員的房屋進行重新分配。
物業服務人員居住在小區的半地下室中，此前一屋居住兩人，調整後變成一屋一人。北京國宏仁成物業管理有限公司總經理郭學國表示，尋找小區中更多的半地下室空間，解決員工分屋居住的問題。“每天開窗通風，回到自己房間吃飯，員工之間儘量少接觸。”
金福家園小區物業工作人員分屋分餐
在格納斯大廈，員工宿舍也在進行著改造。該樓宇為商住兩用房，可用空間較少，保安、保潔員此前居住的房間為四人間，每間兩組上下鋪床位。2月29日上午，物業公司開始對員工宿舍進行改造，將上鋪拆掉移走，上下鋪的床位直接變成兩張單人床，房間也從四人間變成兩人間。格納斯大廈物業經理馮剛表示，為了能夠滿足員工居住要求，已經將值班室改成了宿舍。“現在已經沒有更多的職責區分，很多工作都是大家一起做，也要負責定時給外地返京隔離業主送外賣、扔垃圾。”
格納斯大廈拆除上鋪床位
西南二環附近的西豪逸景小區，一名保安說，他們居住在小區內地下室宿舍，其房間並無窗戶，因此“都是開著門通風”。朗琴園等小區的保安說，他們居住的地下室為半地下結構，打開窗戶後，可以直接與外界通風。
從居住面積看，疫情期間，保安們人均擁有的面積會更高一些，這是因為有部分工作人員春節回家後，便一直沒有返京。“我們一個宿舍五六個人，上下鋪，現在就住兩三個人，而且房間相當寬敞。”朗琴園的保安師傅說。人手少了，工作相對繁重，除了睡覺，幾乎所有的時間都在一線，要麼巡視，要麼在大門處值守。
仍存隱患
一間屋標配住8人 期待後續調整
“我們宿舍安裝了四架上下床，住滿就是8個人。”快餐企業員工杜東剛剛結束隔離觀察期。他告訴記者，雖然公司眼下回到北京的員工較少，但公司已經在正常運轉。“我們是餐飲企業，負責給一些單位食堂提供餐食。別人已經復工了，我們也開始工作。”
為了保障安全，公司每天會對員工宿舍進行消毒，且每個員工每天量兩次體溫。“公司有50人。只要是剛回到北京的人，都要單獨住一個房間隔離觀察14天。”而現在公司回到北京的人並不多，“有不少空餘的房間。”
“餐飲行業流動性比較大。雖然宿舍擺了住8個人的床，但是很少有住滿的時候。”杜東介紹，“今天來工作，明後天就辭職的人也不少。所以十多二十平方米的宿舍，一般住4到5個人。”
“目前還沒有聽說公司要調整宿舍人數。因為回來工作的人還比較少。”杜東說，隨著後期同事陸續回到北京，他還是期待公司能夠根據實際情況，調整宿舍人數。“畢竟疫情當前，安全第一啊。而且宿舍挺充足的，要調的話隨時也能調。”
除了硬件上的保障，一些下班後的細節也要顧及到。鳳維然表示，員工晚上休息時，公司也要求大家看看書，玩會兒手機，儘量少聊天。據瞭解，該處目前還有湖南、安徽、河北的三位員工沒回北京。“目前要求他們暫時不回北京。每天在家也要報體溫，上下午給公司反饋。”
物業問題專家路軍港表示，多數物業公司員工的居住環境都已經得到了改善，尤其是十年左右的小區，可以利用的地下空間比較多，員工居住並不擁擠。但在一些老舊小區中，存在多名員工居住一屋的情況。“現在很多物業公司的防護用品數量都出現了問題，因為消耗大、補給難，讓這些在防疫前端的員工的自身防護受到了影響，希望能有一些資源平價銷售至物業公司。很多物業公司要求身在外地的員工暫不返京，減少人員流動，這也意味著在崗員工需要承擔更多的工作和責任。”
東城區東花市南里的社區書記楊立新介紹，在近日的工作中她接觸到一些物業的負責人，面對疫情中的人力缺口，他們都很謹慎，“能不回來就先別回來，回來的他們一定給找隔離觀察區，這不僅是對工作負責，也是對自己負責。”
來源：北京日報客戶端 | 記者 趙喜斌 張碩 李松林
閱讀更多 北晚新視覺網 的文章
