三江鎮：“四強化”根治“為官不為”
根據廣元市委、旺蒼縣委關於“作風紀律深化年”活動安排部署，近期，旺蒼縣三江鎮著力提振幹部精氣神，紮實開展“四強化”，根治“為官不為”，有力推動了三江各項工作順利開展。
組織全體幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、四川省委、廣元市委、旺蒼縣委關於加強作風建設部署要求，廣泛深入進行思想教育，切實解決部分幹部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，築牢“為官有為”的思想基礎，提高幹部的責任心和使命感。
針對幹部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，開展專題業務技能培訓，引導幹部加強新常態下各類業務知識的學習，不斷豐富知識儲備，完善知識結構，持續錘鍊專業思維、提升專業素養、掌握專業方法，努力克服不思進取、墨守成規的觀念和思想，從而提高幹部服務發展、服務群眾的能力。
進一步強化制度建設，推進幹部管理和問題治理常態化、長效化。健全責任體系，落實工作責任到人，促使幹部守好“責任田”；健全乾部考核評價體系，按照一定權重將普通群眾、服務對象、一般同事和單位領導納入幹部考核評價體系，尤其加強服務對象和一般同事的考核權重，促進廣大幹部積極作為、勤勉工作、服務群眾。
扎牢黨內監督的“緊箍咒”，用好行政監督的“監視器”，打好社會監督的“組合拳”，形成劍指“為官不為”的“聚合力”。開通舉報熱線、掛機短信，開設舉報信箱、組織突擊暗訪等方式，實現監督“探頭”全覆蓋，使為政行為、態度、作風時刻處於監督之下。強化結果運用，不斷營造作為者得利得位、不作為者失利的政治生態，引領廣大幹部積極作為。
龍鳳鎮多舉措強化作風紀律建設從嚴管理幹部
一是在“實”上下功夫，壓實領導幹部責任，每週一全體鎮幹部制定本週工作計劃並列出清單，週五向領導和全體幹部彙報本週工作完成情況和聯繫村的工作推進情況，每月黨委開一次擴大會議，進行一次工作評比。
二是在“嚴”上做文章，嚴肅黨內政治生活，嚴格要求幹部，所有幹部每週向黨政領導和全體幹部彙報本週思想、學習和工作等情況，每月開展一次集體談心談話，半年開展一次機關幹部述職，同時加強幹部8小時外的嚴格監督。
三是在“督”上抓落實，通過學習《準則》和《條例》，培養幹部牢固樹立“四個意識”，做到自我約束，自我反省，自我監督，自我提高。要求每位包村幹部必須深入基層，親自到村落實各項工作。同時，鎮上還成立了以紀委書記為組長的監督領導小組，對各村進行隨機檢查，一經發現工作人員有缺崗、未落實工作的，依據相關規章制度給予處罰；對工作認真負責，落實情況較好的給予通報表揚和獎勵；並把平時工作情況和考勤情況作為年終目標考核的重要依據。
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