3月3日下午，柳江街道辖区的居民段林君、胡小玲等人正在鑫盛公司忙碌着，年前，她们还是膳道轩餐饮餐饮公司的工作人员。因为疫情防控，原公司暂时没有复工，在柳江街道协助下，他们有了一个新的身份----鑫盛公司"共享员工"。"这得益于锦江区柳江街道推行的‘员工共享、资源共享’助企模式，以及相关部门的帮助。"鑫盛公司负责人杨小艳感激道。
据悉，柳江街道在走访辖区内企业过程中发现，受疫情影响，一些公司企业暂时还没有复工，但部分企业复工复产后又存在岗员工满负荷连轴运转的现象。一边是不断增长的消费需求却招不到员工，一边又是未复工企业大量员工在家待业，存在人力资源错配的现象。对此，柳江街道及时将情况上报相关部门，在部门协助下，聚焦企业需求，积极探索"共享员工"运行模式，努力让不同企业的员工合理地临时流动起来，助力缓解中小企业的人力资源问题。
鑫盛公司人力资源部门负责人表示
由于春节期间外地务工人员返乡，本身就会出现一定的"用工难"，疫情之下，"用工难"更加突出。"我们一直在找合作的单位，想与其他暂时没有复工或者短期内不能复工的企业共享员工，无论是临时性的还是长期的都可以接受。没想到街道那么快就为我们搭建了平台。"
据悉，柳江街道积极充当企业之间的沟通桥梁，让企业之间有机互补，促成企业员工以“零工”方式自由调配。柳江街道负责人告诉记者："这种有机‘自我重组’的生产力，都是当前共同抗击疫情的有益探索。"截至目前，该街道已经成功推荐5名"共享员工"到鑫盛公司工作。
目前，防疫防控阻击战尚未结束，企业复工复产的责任重大，"共享模式"也将继续在疫情期间发挥自己的作用。记者了解到，当前，柳江街道坚持从问题短板入手，解企业燃眉之急，把推动企业复工复产与帮助企业纾危解困相结合，着力增强微观主体活力，积极探索"共享员工"运行模式，预计下一步将有越来越多"赋闲在家"的企业员工成为"共享员工"，驰援在复产一线，此举将有效促进企业恢复健康运行状态，努力将疫情影响降到最低。
閱讀更多 錦江區融媒體中心 的文章
