“法官，我们都是柳江区某厂的员工，工厂都停产好长时间了，老板不仅拖欠工资还不许我们辞职去别的厂打工。”2017年10月底，原柳江区某厂的39名工人一起到柳江法院起诉原雇主，希望可以解除劳动关系并得到赔偿。
01
为讨工资，工人诉至法院
2017年年初，位于柳江区某工厂因经营管理不善而关门停业，工厂关门停业留下大笔债务并拖欠每个员工数月不等的工资。为讨工资，工人于同年10月底将该厂诉至法院。经过审理，柳江法院判决该厂和工人解除劳动关系、补发拖欠工资并给予一定的补偿。
02
院领导亲临执行现场释法析理
判决生效后，该厂一直未履行判决义务，2018年4月初，工人们来到柳江法院申请强制执行。
4月27日，执行法官了解到该厂老总胡某将厂房租给他人进行木材加工的消息后，当天下午就到工厂内了解情况。到达现场后发现厂房内由韦某、覃某、郑某各自租赁了部分厂房进行木材加工生产。
△正在建设的厂房
办案法官隧向他们说明来意希望他们配合、协助法院的执行工作，将租金打入法院账户，由法院执行局主持分发给该厂的工人。
但三人以担心将租金交由法院处理后会被胡某赶出租用厂房为由拒绝配合。
为妥善解决该涉民生案件，4月28日，分管执行工作的郭副院长、执行局韦局长和办案法官组成专门协调小组再次前往该厂厂房所在地，继续做三位企业主的思想工作。
郭副院长、韦局长、韦法官与三人进行沟通、释法。
经过两个多小时的沟通、释法，三人最终同意将租金交由柳江法院执行局作为执行案款处理。
03
重拳出击 柳江法院拘留胡某
由于工厂亏损负债累累的胡某一直到处躲藏，相关执行文件无法送达，同时胡某一直拒不接听执行法官电话、执行法官多次到其家中寻找未果，期间还发现胡某有使用和偿还信用卡的记录，执行工作开展的困难重重。
5月10日上午，柳江法院接到群众举报，胡某上午十点左右可能会在厂区出现协调相关问题。
接到线索后，柳江法院执行局和法警大队立刻协调警力、车辆前往该厂厂区，顺利将胡某堵在厂区内。
△在厂区被执行干警堵个正着的胡某
在将强制执行通知书当面交给胡某并现场做了笔录后，现场胡某承认自己将厂房出租后，租金用来偿还信用卡和个人花费，没有履行法院判决。面对有履行能力，拒不履行判决义务的胡某，柳江法院作出对胡某处以拘留十五天的决定。
△向胡某宣读拘留决定书并进行了拘留
△将胡某带上警车押送看守所
执行是“打通公平正义的最后一公里”，也是树立法院权威的关键。劳资纠纷案件的数额较大，涉及案件人数较多，极易引发社会矛盾的爆发。
柳江法院在重拳频出打击此类拒执行为的同时，也十分注重人性化执行，刚柔并济，更加有效地解决纠纷。人性化执行，让申请人、涉案第三人和被执行人不仅感受到公平正义，也感受到司法温情。
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